Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Vous avez envie de prendre le temps de bien faire les choses et retrouver le sens au travail ? L'ASAD Goëlo Trieux recherche un(e) coordinateur(-trice) de proximité en CDI à 90% pour le service autonomie Soins de son antenne de Bégard. Vos missions : Sous l'autorité de la cheffe du Service Autonomie et en lien avec vos collègues coordinatrices de proximité, vous serez en charge du quotidien du Service autonomie Soins sur votre antenne. Vous gérez directement l'équipe d'aide-soignant(e)s. Missions principales, complétées des activités réalisées: Évaluer les besoins de l'usager au domicile, Définir un projet de vie, Formaliser l'action mise en œuvre, Signer les contrats individuels de prise en charge et envoyer les documents nécessaires aux caisses. Évaluer l'intervention régulièrement, Organiser et superviser les interventions des aides-soignant(e)s dans le respect de la législation du travail. Recrutement des aides-soignant(e)s en lien avec la Direction, Participer aux astreintes en roulement, Assurer l'encadrement des aides-soignant(e)s et leur évaluation; Veiller à l'accueil et à l'encadrement des étudiants pendant leur stage et participer aux évaluations. Réaliser et animer les différentes réunions du service avec les salariés; Être chargée de maintenir l'esprit d'équipe et la convivialité à l'intérieur du service autonomie, en impulsant une dynamique d'action, Favoriser le travail commun entre l'aide et le soins. Obligatoirement diplômé(e) d'État infirmier(ère), une connaissance des logiciels APOLOGIC/ARCHE MC2 serait un plus. Vos qualités : Bon Contact avec les usagers et les professionnels, Sens de l'organisation. Réactivité, autonomie Compétences en matière de gestion d'équipe, Bonne connaissance de la législation sociale. NOS ATOUTS : salaire mensuel à partir de 2342€ par mois pour 136,50h, reprise ancienneté, valorisation des diplômes, primes, mutuelle avantageuse (prise en charge de l'employeur à 58%), carte déjeuner, chèques vacances, Compte Epargne Temps, Comité Social et Economique, smartphone professionnel. Parce que « nos salariés sont notre richesse », vous serez intégré grâce aux doublons, au tutorat, un programme de formation (perspective d'évolution dans la structure), des réunions d'équipe pluridisciplinaire, des bilans réguliers par l'encadrant qui vous apporte son soutien et reste à votre écoute pour vous accompagner dans vos missions.