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Directeur / Directrice d'établissement culturel (H/F) 88 - EPINAL
Offre n° 187PQSG
Directeur / Directrice d'établissement culturel (H/F)
88 - EPINAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 février 2025
Le projet de la Souris Verte, porté par la CAE, est implanté sur deux sites : - un site principal à Épinal avec un équipement reconstruit en lieu et place d'un ancien cinéma du centre-ville, comprenant 2 salles de concerts (500 et 150 places) et 4 studios de répétition ; - un site annexe avec 2 studios de répétition à Thaon-Les-Vosges. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Concevoir et mettre en œuvre un projet artistique et culturel en cohérence avec le cahier des charges des SMAC, respectueux des valeurs, de la vision et des objectifs stratégiques fixés par la politique culturelle de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, de l'État, de la Région Grand Est et du Département des Vosges ; - Impulser et piloter les actions conçues dans les axes principaux du projet : diffusion et création artistique (en lien avec la directrice adjointe), l'accompagnement d'artistes (en lien avec la responsable du pôle développement d'artistes), l'éducation artistique et culturelle (en lien avec la responsable de la médiation et l'éducation artistique et culturelle) ; - Inscrire le projet de La Souris Verte dans son territoire en tissant et consolidant les actions partenariales, à l'échelle locale, départementale, régionale et nationale, dans une dynamique de réseaux et de coopérations afin de favoriser le rayonnement de l'établissement, et représenter la structure dans les instances institutionnelles et les réseaux professionnels ; - Assurer un dialogue régulier avec les partenaires publics de La Souris Verte et être le garant, en lien avec l'administratrice, d'un pilotage budgétaire rigoureux tout en participant au développement de ressources propres ; - Veiller, en lien avec la directrice adjointe, à proposer un dialogue social régulier et constructif afin de garantir un climat serein et une dynamique collaborative au sein de l'équipe ; - S'assurer de la diversité des publics et de l'accessibilité des propositions, afin de favoriser la participation du plus grand nombre à la vie culturelle ; - En s'appuyant sur le directeur technique, assumer la responsabilité de la gestion de l'équipement en lien avec le pôle Habitat et Aménagement Durable de la CAE ; - Agir en faveur de la parité à tous les niveaux de l'activité : équipe, programmation, interventions sur les ateliers et formations, et lutter contre les VHSS ; - Favoriser l'éco responsabilité et, de manière plus générale, intégrer les enjeux de la transition écologique et sociétale dans le projet.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Autre
- Salaire
- Salaire brut : par voie contractuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - sur le même posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents tourisme culturel - ou management Cette formation est indispensable
Compétences
- CV ET LDM AVANT LE 16/02/2025 avec numéro offreCette compétence est indispensable
- Droit du travailCette compétence est indispensable
- gestion budgétaireCette compétence est indispensable
- outils bureautiques Cette compétence est indispensable
- réglementation des ERP et des systèmes incendieCette compétence est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CA D'EPINAL
1 ou 2 salariés
Mme JULIE BONTEMS
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