Voici les principales tâches qui vous seront confiées : - En comptabilité-finances : soulager le service comptabilité-finances sur la gestion des crédits budgétaires en assurant la vérification des bons de commandes émis par les services ( disponibilités des crédits et imputations comptables) et de les engager, ainsi que la vérification des factures et pièces justificatives pour une fiabilisation des écritures comptables dans le respect des délais réglementaires. De plus , vous effectuerez la saisie et le suivi de l'inventaire comptable en vue de la réalisation des écritures spécifiques d'amortissement, le traitement du P503 (compte d'attente) et de l'état des dépenses à régulariser - En Gestion des ressources humaines: vous interviendrez en tant que soutien auprès des Gestionnaires RH en assurant des missions de suivi des actions de formation, suivi administratif des absences et des visites médicales des agents titulaires et contractuels. Vous serez un appui pour assurer le bon déroulement des recrutements et gestion de la paie. Vous prendrez en charge la constitution et le suivi des dossiers individuels des agents impliquant la gestion des évolutions de carrières des agents. Répartition horaires 14h/ mois sur chacun des services Rémunération à définir selon profil et expérience Vous justifiez d'une expérience similaire réussie. Cette mission de conseil, d'accompagnement vous intéresse ? Ne tardez plus , postulez nous prendrons contact avec vous très rapidement.