Vos mission : Sous l'autorité de la Directrice générale des Services et en lien étroit avec Monsieur le Maire et l'adjoint délégué vous assurez la coordination, l'animation et l'accompagnement des politiques municipales en faveur de l'enfance et de la jeunesse. Vous développez des partenariats institutionnels avec les services municipaux et les structures associatives en lien avec la petite enfance dans le cadre du projet global de la commune. Descriptif du poste : Dans le cadre du pilotage des politiques municipales : - Vous coordonnez, suivez, renouvelez et évaluez les actions inscrites dans le Projet Educatif Des Territoire Plan Mercredi (PEDT PM) ; - Vous coordonnez, animez, et mettez en œuvre l'opérationnelle et la mobilisation des financements globaux du projet ; - Vous veillez à la cohérence du projet : respect des objectifs, du projet ; - Vous coordonnez les services dédiés à la petite enfance, à l'enfance et la jeunesse ; - Vous assurez le conseil auprès des élus ; - Vous assurez le suivi administratif de la Délégation du Service Public Multi-accueil ; - Vous rédigez les projets de délibérations. Dans le cadre de la communication et de l'information auprès de l'ensemble des partenaires : - Vous restituez le travail réalisé auprès des élus ; - Vous diffusez les informations auprès des partenaires et interlocuteur privilégiés avec l'ensemble de ses partenaires (CAF, conseil départemental ...) ; - Contact presse : journaux local et municipal (constitution de dossiers) ; - Vous apportez un soutien et l'aspect technique dans la cadre du contrôle des bilans CAF ; - Vous assistez aux réunions publiques si nécessaire. Dans le cadre de la gestion administrative, financière et technique du service : - Vous suivez le budget des structures petite enfance, enfance, jeunesse ; - Vous recherchez des subventions et des appels à projet ; - Vous rédigez des notes de synthèse. Profil attendu : Qualités rédactionnelles Capacité d'analyse et de synthèse Réseau Autonomie et disponibilité Poste à temps non complet (50%) accessible aux fonctionnaires territoriaux ou par recrutement direct. En cas de recrutement direct, il se fera sur la base d'un contrat à durée déterminée d'un an. Le contrat initial pourra être renouvelé par période maximale de trois ans dans la limite d'une durée totale de six ans. Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire et des avantages du Comité National d'Action Sociale (CNAS) et de Comité des œuvres Social (COS) de la commune.