Nous recherchons un(e) EJE votre temps de travail se partagera ainsi : 33 heures : - Administratif (6 heures) - Terrain auprès de l'équipe et des enfants (27 H) La personne recrutée sera : Elle est tenue au secret professionnel. Elle travaille en étroite collaboration avec la directrice. Elle assure une fonction de continuité de Direction en cas d'absence de la Direction Sous l'autorité de la directrice elle est amenée à gérer les urgences de la structure et de l'équipe. Elle peut prendre des décisions urgentes nécessaires au bon fonctionnement du service si celles-ci restent en lien avec le règlement de fonctionnement et les projets éducatif et pédagogique. Elle doit informer la directrice de ses décisions par écrit dans le cahier de liaison ET par oral (SMS, téléphone.).En cas d'absence de la directrice, l'EJE devra en informer la Présidente Elle est autorisée à donner des médicaments à l'enfant, selon le protocole médical, selon l'ordonnance du médecin traitant, en veillant à la posologie et à la bonne utilisation du produit. Elle doit également surveiller les effets secondaires et/ou bénéfiques et prendre les mesures nécessaires Elle assure une fonction tutorat auprès des stagiaires et des apprentis. Elle collabore étroitement avec la référente santé et handicap Elle apporte son expertise d'EJE à la Direction et remonte les informations du terrain. Elle est le lien entre la Direction et l'équipe. Elle pense des projets (pédagogiques, ponctuels) à différentes échelles : interne au service, au cœur de la structure, en partenariat, et/ou avec les familles ; elle les travaille en équipe et les rédige et, avec l'accord de la Direction, assure le suivi (notamment les aides financières - dossier CAF). Elle s'assure que les décisions prises par la Direction ou Bureau soient appliquées sur le terrain. Elle accompagne et appuie l'équipe sur les questions éducatives, pédagogiques ou le fonctionnement en lien avec la directrice. Elle renforce la cohérence d'équipe et organise et anime des réunions d'équipe en collaboration avec la directrice. Elle est en charge des parties administratives relatives à l'équipe et au fonctionnement de la structure (6h par semaine dédiées) - cf. ci-dessous : - Participe au recrutement des postes de remplacement ou des contrats de courtes durées avec la directrice. - S'assure avec la directrice du planning personnel (changements horaires) et comptabilise les heures supplémentaires chaque mois en faisant état à la direction. - Responsable de l'élaboration du plan de formation des salariées - Détermine les besoins matériels et pédagogiques - Elle est le relais avec la référente santé - S'assure du suivies des vaccinations à jour et des mises à jour des dossiers - Organise et assure le bon déroulement et le suivi des adaptations - Maitrise le logiciel de gestion de la structure - Echange avec la directrice dans le choix de prestataires extérieurs (assemblée générale, Noel.) et les contacts si nécessaire. - Contrôle des plannings des enfants pour la semaine à venir et modification pour la commande des repas - Organisation et suivie des heures enfants - Participer au réseau parentalité - S'assure du suivie des Projet d'accueil individualisé (PAI) en lien avec la référente santé. En cas d'absence de la Direction (voir Fiche de Poste Direction) : - Elle est garante de la sécurité des enfants accueillis et du respect du taux d'encadrement. - Elle est amenée à rencontrer les parents et à répondre à leurs demandes. - Elle supervise l'équipe - Elle accueille et renseigne les nouvelles et futures familles accueillies - Elle gère les inscriptions et participe à la commission d'admission - Elle gère les recrutements de remplacement. - Elle applique les protocoles en vigueur, les mesures d'urgence