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Un(e) Technico-Commercial(e) (H/F) 974 - STE MARIE
Offre n° 187QBNQ
Un(e) Technico-Commercial(e) (H/F)
974 - STE MARIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 février 2025
Nous recherchons un(e) technico-commercial(e) (H/F) sur le secteur de Sainte-Marie. vous serez emmené(e) à vous déplacer sur toute l'île. Missions : - Développer et suivre les clients finaux (entreprises industrielles, tertiaires, surfaces commerciales, collectivité et administrations) - Prospecter des entreprises et des particuliers pour commercialiser nos systèmes, solutions et services de vidéosurveillance, Détection Intrusion, Contrôle d'accès, Télésurveillance, Automatisme portail, Interphonie et Abonnement de télésurveillance. - Proposer des solutions et des technologies complémentaires aux clients acquis afin de développer votre activité (Chiffre & Volume). - Diversifier les services sur les sites déjà équipés en proposant des nouvelles technologies - Fidéliser les clients. Vous devez maîtriser les outils informatiques et numériques Profil : - Bac +2 MINIMUM souhaité Commerce/Force de vente - Expérience 1 an MINIMUM sur le même type de poste Savoirs-Être pour ce poste : - Aisance et sens du relationnel - Adaptabilité, organisé(e) - Prendre des initiatives et être force de proposition Une formation en interne sur nos produit sera prévue. Poste en CDI / Base 35H par semaine Salaire : 1801.80 euros BRUT + commissions sur vente & objectifs + PC portable + GSM Permis B obligatoire (véhicule de service à disposition) Poste à pourvoir de suite ! CV + lettre de lettre de motivation seraient un PLUS
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.80 Euros à 1801.80 Euros sur 12 mois
- Pc portable
- + commission
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents commerce Cette formation est indispensable
Compétences
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vousCette compétence est indispensable
- Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraisonCette compétence est indispensable
- Établir un devisCette compétence est indispensable
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
- Fournir un service client de qualité
- Maîtriser les services proposés par l’entreprise et le cadre légal dans lequel elle évolue
- Procédures d'appels d'offres
- Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Réparation d'équipements de communication
Employeur
AVERLIA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Activité principale : Montage câblage, réparations, maintenance, étude, conseil, ingénierie, contrôle d'accès, vidéo surveillance,alarmes intrusions et détection incendie, vente.
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