Notre client, un groupe familial à taille humaine, se distingue par plus de 50 ans d'excellence dans l'entretien et la location de linge pour l'hôtellerie et les collectivités. Fort de ses 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en France, il conjugue croissance durable, innovation technique et engagement environnemental. Dans le cadre d'un remplacement, l'entreprise recherche son futur Responsable Maintenance (H-F) basé sur le site de Vire (14500). Vous serez en charge d'organiser et de superviser les activités de maintenance du site, en lien avec le Responsable de production, dans un objectif de fiabilisation des équipements et d'optimisation de la production, tout en garantissant le respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement. Vos principales responsabilités : - Management d'équipe : -Vous encadrez et animez une équipe composée de 2 personnes. -Vous assurez l'intégration et la montée en compétences des collaborateurs. -Vous êtes le garant d'un climat de travail sain et motivant. - Pilotage de la maintenance : -Vous planifiez et supervisez les interventions de maintenance préventive et corrective. -Vous veillez à la conformité et au bon fonctionnement des équipements. -Vous analysez les pannes et proposer des améliorations techniques. - Optimisation et amélioration continue : -Vous développez et mettez en oeuvre des procédures d'intervention. -Vous étudiez et identifiez des évolutions techniques pour optimiser les performances des installations. -Vous communiquez avec la production et les fonctions supports pour améliorer les processus industriels. -Vous justifiez d'une formation : Bac+3 à Bac +5 en maintenance industrielle ou équivalent. -Vous êtes expert en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité industrielle. -Vos habilitations sont : Conduite de chaudière, habilitations électriques B2V/B2H, permis cariste CACES 3. -Vous avez une vraie capacité à communiquer et à travailler avec les équipes de production et les services support du groupe. Nous vous offrons : -Un CDI, statut Cadre. -Une rémunération entre 35 000EUR et 40 000EUR selon profil + 10% de variable. -Un intéressement équivalent à un 13ème mois. -Des avantages sociaux : RTT, mutuelle, prévoyance.