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Adjoint chef de centre (H/F) 78 - Le Port-Marly
Offre n° 187QWBP
Adjoint chef de centre (H/F)
78 - Le Port-Marly - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 février 2025
Notre client, franchisé d'un grand groupe de réparation automobile, s'appuie sur une équipe soudée et expérimentée, travaillant ensemble depuis plusieurs années. Dans un environnement dynamique, il recherche un adjoint chef de centre pour accompagner son développement. Le poste est à pourvoir en CDI et un démarrage rapide peut se faire. Vos missions : Manager une équipe de trois mécaniciens et assurer la gestion du centre en l'absence du chef Développer l'activité commerciale en garantissant la satisfaction client Être le référent technique et maîtriser l'ensemble des prestations mécaniques (distribution, embrayage, mécanique rapide.) Animer et accompagner l'équipe avec l'appui du chef de centre pour développer les compétences des collaborateurs Conseiller les clients sur l'entretien de leur véhicule et établir des devis adaptés Gérer les commandes de pièces et assurer la bonne gestion des stocks Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité du service Profil recherché : Expérience de 3 ans minimum en tant que mécanicien et 2 ans en tant que responsable ou chef d'équipe en atelier automobile Sens commercial et capacité à fidéliser la clientèle Esprit d'équipe et leadership naturel Organisation et rigueur dans la gestion des priorités Vous recherchez un poste avec des responsabilités dans un environnement dynamique et convivial ? Rejoignez une équipe qui partage votre passion pour l'automobile !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - Mécanique Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Conduite de véhicules légers
- Contrôler la conformité technique d'un véhicule
- Contrôler les réparations
- Définir des besoins en approvisionnement
- Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)
- Négocier un contrat
- Organiser le travail d'une équipe
- Planifier des réparations
- Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule
- Planifier les réceptions de véhicules
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)
- Techniques commerciales
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
MY RECRUTEMENT 2,0
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Lilia MIQUEY
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