Nous recherchons un(e) Adjoint(e) de Direction (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer au bon fonctionnement et au développement stratégique de notre établissement. Rattachement hiérarchique : Directement rattaché(e) à la Direction Générale. Missions principales : 1. Gestion des affaires courantes et administratives - Gestion quotidienne des dossiers en lien avec la Directrice de l'établissement. - Organisation des réunions, rédaction des comptes rendus et suivi des décisions. - Interface avec les interlocuteurs internes et externes. 2. Suivi des prestataires et gestion des interventions - Supervision des interventions des prestataires, notamment informatiques, en lien avec le technicien informatique et la Responsable logistique. - Suivi des prestations des services externalisés. 3. Qualité, gestion des risques et communication interne - Participation à la démarche qualité et à la gestion des risques. - Contribution à l'amélioration continue des processus et au respect des réglementations. - Assurer la communication interne et relais des informations auprès des équipes. 4. Animation des réseaux sociaux et relations avec les praticiens - Gestion de la présence sur LinkedIn, valorisation des activités et suivi des événements internes. - Interface avec les praticiens libéraux et gestion de la fluidité des relations avec l'établissement. 5. Outils Métiers et gestion des KPIs - Maîtrise des applicatifs métiers et suivi des activités. - Collaboration avec les Cadres et Prestataires pour extraire et analyser les KPIs. - Transmission des KPIs à la Direction pour un pilotage efficace de l'établissement. 6. Organisation d'événements internes et externes - Coordination et organisation des événements visant à dynamiser la vie de l'établissement. - Gestion logistique des événements en collaboration avec les services internes. 7. Participation au CODIR - Contribution aux réunions du Comité de Direction. - Mise en œuvre et suivi des décisions prises lors de ces réunions. Profil recherché : - Excellente capacité d'adaptation, rigueur et organisation. - Autonomie et polyvalence dans l'exécution des missions. - Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe. - Intégrité, loyauté, et sens de la discrétion. - Appétence pour les outils numériques et analytiques. Pourquoi ce poste est essentiel ? L'Adjoint(e) de Direction est un acteur clé dans le bon fonctionnement de l'établissement. Ce rôle stratégique est transversal, contribuant à la gestion des activités quotidiennes tout en apportant un soutien essentiel à la Direction pour la prise de décision et le pilotage de l'établissement.