Placé sous la responsabilité du Directeur des Ressources Matérielles et de l'Attaché d'Administration Hospitalière. Travail en lien fonctionnel avec son homologue référent qui occupe une fonction similaire sur un champ d'activité complémentaire. Positionnement de référent vis-à-vis de chacun des gestionnaires assurant le suivi des secteurs des activités dévolues. Le poste proposé vise à assurer le lien entre les demandeurs, les contraintes des marchés publics et les gestionnaires comptables. Activités principales : - Etre le référent des gestionnaires exerçant sur les secteurs des activités dévolues, - Réceptionner les demandes d'achats des services, critique du besoin exprimé, analyser la solution d'achat en première intention en ayant recours aux marchés existants et en proposant des solutions alternatives au demandeur. - Se rapprocher du GHT pour vérifier la possibilité de rattachement à un marché existant et sans possibilité : mettre en place le processus d'achat (pièces marché) garantissant le respect du code de la commande publique et les règles spécifiques au GHT, - Suivi des marchés en liens avec fournisseurs et prescripteurs, gestion des litiges, - Saisir les marchés et ses évolutions sur le logiciel métier (en lien avec le gestionnaire le cas échant), - Gérer la relation avec les services demandeurs. - Vérifier le respect par les gestionnaires des règles de vérification d'exécution du service et de constitution des pièces en accompagnement des mandats, - Accompagnement des professionnels pour traiter les rejets de factures et de mandats, - Suivre les montants engagés et liquidés mensuellement en lien avec les gestionnaires afin de vérifier le respect des budgets alloués et d'effectuer des prévisions fiables, - Préparer, avec les gestionnaires, les opérations de clôture. - Gestion des fiches d'investissement : - Vérifier la fiabilité des saisies des fiches d'investissement par les gestionnaires dans l'outil de gestion du patrimoine hospitalier (saisie, modification et suppression) Formation initiale : - Bac + 2 Gestion (DUT GEA, BTS Comptabilité), logistique - Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans minimum Connaissances exigée : - Bureautique et logiciels métiers, - Comptabilité publique (compte et règles de base), - Code de la commande publique et CCAG, - Utilisation des plateformes des groupements d'achats (UGAP, RESAH, UNIHA, CIAH, E-EPICURE). Savoir être : - Autonomie et polyvalence, - Rigueur et méthodique, - Réactivité et esprit d'initiative, - Sens du service public, - Savoir accompagner les agents placés sous sa responsabilité. Savoir-faire : - Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations, - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité, - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures, - Gérer simultanément les procédures multiples, - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, - Etre référent de gestionnaires, travailler en équipe / en réseau, - Utiliser les procédures et outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC), - Etablir une communication avec les candidats et/ou titulaire des marchés pour l'aspect administratif Contrat en CDI temps plein, mutation, détachement 25 jours de congés et 20 jours RTT Grade : Adjoint des cadres cat B Horaires variables CGOS