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Assistant administratif, commercial, marketing & gestion H/F (H/F) 50 - SIOUVILLE HAGUE
Offre n° 187QYVS
Assistant administratif, commercial, marketing & gestion H/F (H/F)
50 - SIOUVILLE HAGUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 février 2025
A pourvoir à partir de Février 2025 Il s'agit d'assister et suppléer le gérant et vous travaillerez en autonomie: - dans l'activité commerciale de Cap West et l'administration des ventes - dans les tâches administratives et la comptabilité - dans le développement commercial de Cap West, - dans la communication & le marketing de Cap West. Vous prendrez en charge la relation commerciale avec la clientèle et le suivi du processus commercial : - accueil téléphonique des clients - réalisation des devis clients et agences sur le logiciel de réservation (Mr Booking), - gestion du planning, - relances commerciales téléphoniques et par email, - accueil des clients et mise en main des voiliers. Vous rencontrerez éventuellement la clientèle lors du salon nautique de Paris ou d'autres salons à définir. Vous référencerez nos produits auprès des agences françaises mais aussi à l'étranger et développerez les relations avec celles-ci. Vous suivrez et développerez l'activité avec les entreprises mais aussi les comités ou association d'entreprises ainsi qu'avec les associations de pratique de la voile (Cruising Club Suisse, GCIF...). Vous interviendrez, en étroite collaboration avec Marc LEPESQUEUX, sur le développement commercial et le marketing de Cap West (mise à jour site internet et des réseaux sociaux, mise en ligne d'offres commerciales ), éditions de brochures, emailing. Vous serez en charge de charges administratives et comptables : - régler les factures fournisseurs - pointer les opérations bancaires - éditer, pointer et relancer les factures de ventes - suivi des taches administratives - réalisation et évolutions des documents du bord ou obligations - relations fournisseurs. Une bonne connaissance du secteur du nautisme et une la pratique de la voile seront un plus. Il est envisageable de mettre en place du télétravail ou temps partiel. 35 heures : lundi mardi, mercredi, jeudi et vendredi : 9h -> 12h 14h00 -> 18h00
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat communication
Compétences
- Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
- Anglais technique
- Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires
- Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
- Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels
- Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation)
- Goût de la prospection téléphonique
- Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux
- Gérer les interactions en face-à-face : accueil des visiteurs et déplacements occasionnels
- Gérer les échéanciers et les agendas du manager et des commerciaux
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis
- Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- bonne maîtrise du français
- maîtrise de l'anglais
- maîtrise de l'outil informatique
- relation clientèle
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Location et location-bail d'articles de loisirs et de sport
Employeur
CAP WEST
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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