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MANAGER RAYONS FRAIS LS (H/F) 34 - Béziers
Offre n° 187RCXT
MANAGER RAYONS FRAIS LS (H/F)
34 - Béziers - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 février 2025
L'entreprise : Notre client est un hypermarché indépendant sur la ville de Béziers (34). Ce magasin est reconnu pour la qualité de son offre et son engagement envers la satisfaction client. Il est recruté un poste de : MANAGER RAYONS FRAIS LS (F/H) Mission : Rattaché au chef de secteur, le poste consiste à assurer la gestion et le développement du rayon Frais Libre-Service (LS) en optimisant ses performances économiques et commerciales. Cela inclut la gestion du compte d'exploitation, avec un suivi rigoureux du chiffre d'affaires, de la marge commerciale, de la gestion des pertes, des coûts liés au personnel, ainsi que des stocks et des achats, afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés. Profil : Plus qu'un diplôme, vous disposez d'une expérience significative sur un poste équivalent dans la grande distribution en tant que chef de rayon ou manager de département Frais LS. Il est proposé : - le titre MANAGER DE RAYONS FRAIS LS F/H, - un CDI, - une rémunération pouvant atteindre les 36 ke brut annuel selon profil et expérience. - et surtout un formidable challenge : participer activement au développement d'un centre de profit répondant aux nouvelles demandes des clients. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : SVI25SU044N
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 13.0 mois
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Contrôler la mise en rayon des articles
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer les ressources humaines
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Organiser des actions de formation au poste de travail (périodes, conditions, évaluations...)
- Organiser le traitement des commandes
- Recruter et intégrer une personne
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Superviser le stockage des produits
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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