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Juriste en Droit Social (H/F) 21 - FONTAINE LES DIJON
Offre n° 187RFKJ
Juriste en Droit Social (H/F)
21 - FONTAINE LES DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 février 2025
Le cabinet social Le Pôle RH recherche pour le site basé à Fontaine-lès-Dijon (21) un Juriste en Droit Social H/F. Vous travaillerez au sein du pôle juridique composé de 3 personnes et avec l'ensemble des équipes (multi sites). Le poste nécessite de travailler sur du multi conventionnel et d'avoir une bonne connaissance de la relation client. Voici les principales missions en cabinet : - Rédiger des actes / procédures juridiques, - Participer à l'élaboration d'accords collectifs d'entreprise, - Contribuer à l'organisation d'élections professionnelles, - Réaliser des études et des analyses juridiques approfondies sur des sujets de Droit Social, - Répondre aux questions des collaborateurs et assister les référents du cabinet en matière de question juridique, - Accompagner les clients pour leurs prises de décisions, - Accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients, - Participer à des audits juridiques, - Effectuer une veille juridique et réglementaire. Informations complémentaires : 35h annualisées Avantages : - 13eme mois en janvier - Intéressement - 1 jour de TT - Horaires flexibles - Travail en équipe et autonomie Votre profil : Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social, vous avez obligatoirement 2 à 3 ans d'expérience sur les mêmes missions en cabinet comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre force de proposition. Vous êtes capable d'analyser et de synthétiser les informations pour vos clients. Votre maîtrise de l'anglais est un plus (B2).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents droit social Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
- Conseiller, accompagner une personne
- Créer une documentation technique
- Droit du travail
- Réaliser une veille documentaire
- Rédiger un acte juridique ou règlementaire
- Sensibiliser un public à une réglementation
- Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
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