L'un des leaders industriels mondiaux au service de secteurs stratégiques recrute ! Vous êtes issu d'une formation BTS à Bac+4 avec une expérience avérée en maintenance / Gestion de soustraitants. Vous aurez pour Missions principales de : Méthodes Maintenance o Piloter des investissements de remise en état o Proposer à son N+1 et mettre en oeuvre des actions d'améliorations en rapport avec les objectifs du site afin d'améliorer le MTBF des installations o Gérer la fiabilisation du parc machine o Participer à l'amélioration du MTBF de son équipe, périmètre o Elaborer et faire le suivi du planning de préventif sur les installations prioritaires o Analyser les pannes récurrentes ou critiques en termes de sécurité, environnement et fiabilité afin de déterminer un plan d'actions o Mettre à jour la documentation technique : schémas électriques, plans mécaniques, documentation fournisseurs o Rédiger des modes opératoires, leçons ponctuelles etc. o Préparer les travaux à réaliser lors d'arrêts maintenance programmés : approvisionnement des pièces nécessaires, appel à la sous-traitance pour la réalisation d'interventions, suivi des interventions o Gérer les sous-traitants lors de la réalisation des interventions o Réaliser des études et des cahiers des charges pour les gros entretiens annuels ou pour des améliorations o Assurer les astreintes techniques. Management transverse o Faire respecter les procédures de sécurité et d'environnement auprès des équipes o Animer des groupes de travail transverses o Animer les réunions de coordination des travaux Missions Formation (F) / Progrès et Performance Industriels (PPI) / Communication (C) / Organisation et Process (OP) o (F) Identifier les besoins en formation des équipes et les proposer à son N+1 o (PPI) Assurer la fiabilité, la performance et l'évolution de ses analyses de pannes o (C) Expliquer et argumenter l'information montante et descendante. o (C) Prioriser les informations à transmettre à sa hiérarchie. aubertduval.com o (C) Rédiger des modes opératoires et des leçons ponctuelles et s'assurer que l'information est comprise. o (C) Savoir présenter son secteur, son organisation et ses objectifs à d'autres services de l'entreprise. o (OP) Proposer des actions d'amélioration à son N+1 pour remplir les objectifs du secteur o (OP) Participer aux différents rituels en place Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout !