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Directeur Pôle Ambulatoire (H/F) 61 - ALENCON
Offre n° 187RHHX
Directeur Pôle Ambulatoire (H/F)
61 - ALENCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2025
La Fondation Normandie Générations recrute pour sa filière médico-sociale : 1 DIRECTEUR DU POLE AMBULATOIRE H/F (CAMSPP, CMPP) CDI- CC66 Poste à temps plein, basé à Alençon + nombreux déplacements A pourvoir dès que possible Vous êtes un(e) professionnel(le) en quête de challenge et de valeurs humanistes ? Votre profil nous intéresse ! LES MISSIONS Sous la direction de la filière Médico-Sociale, vous : - Veillerez à la mise en œuvre de la politique de la Fondation du sein des établissements du pôle - Mettrez en œuvre et actualiserez les projets d'établissement et les outils de la loi 2002-2 - Managerez des équipes de professionnels engagés et animerez les réunions et groupes de travail - Piloterez avec le soutien de la direction de la filière MS enfant et les directions du siège : o Les RH : GPEC, embauche, fonctionnement des instances, l'organisation du travail, . o La gestion financière en collaboration avec la DAF : mise en œuvre du budget notifié et veillerez au respect des objectifs économiques fixés o La sécurité o L'informatique : en soutenant notamment l'appropriation du DUI - Contribuerez à la mise en œuvre d'un dialogue social de qualité - Ferez vivre la démarche qualité au sein des 2 structures - Enrichirez les partenariats nécessaires à la fluidité des parcours des enfants / jeunes (au sein de la filière mais aussi en externe), - Contribuerez aux réflexions de la filière MS Enfant sur l'évolution de l'offre, la création de réponses innovantes et l'harmonisation de certaines pratiques - Rechercherez des pistes de développement et contribuerez à la rédaction des réponses à AAC ou AMI CONDITIONS : Selon les dispositions de la CCN 1966, statut cadre classe 2 Niveau 1 avec reprise d'ancienneté + avantages conventionnels. Localisation : Alençon (61), nombreux déplacements à prévoir dans l'Orne Véhicule de service mis à disposition pour les missions et déplacements. COMPETENCES ET APTITUDES : - Organisation et rigueur - Compétence dans la conduite de projet et l'accompagnement au changement - Agilité - Aptitude au travail en partenariat - Leadership CV et lettre de motivation à adresser au plus tard pour le 20 février 2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : SELON CCN1966+REPRISE D'ANCIENNETE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - MOS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Législation sociale
- Piloter une activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
FONDATION NORMANDIE GENERATIONS
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://www.normandie-generations.fr/
EQUIPE : Sous la Direction de la filière médico-sociale de la Fondation Equipe de 55 salariés Relations fonctionnelles avec les directions médicales du CAMSPP et du CMPP, les 2 autres directrices de la filière et les directions du siège social
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