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- Détail de l'offre 187RHRF
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Responsable commercial Énergie renouvelable (H/F) 13 - MARSEILLE 16
Offre n° 187RHRF
Responsable commercial Énergie renouvelable (H/F)
13 - MARSEILLE 16 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 février 2025
. Responsable commercial et administratif Périmètre REGION PACA Chargé(e) du suivi des dossiers administratifs, commerciaux et de la commercialisation de nos prestations de services Responsabilités principales : Garant de la bonne exécution des dossiers clients 2. Lien clients/partenaires (dossiers de financement, aides de l'Etat 3. Mise en œuvre de l'ensemble des moyens techniques pour assurer la réalisation des objectifs commerciaux (planning, prise de rendez-vous) Suivi de la performance Région Bouches-du-Rhône Elaborer des tarifs, les optimiser et les suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes.) Evaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix Garant de la connaissances des différents produits sur le marché Mise en place des process Développement et gestion du flux réseaux 4. Réalisation de rendez-vous Commerciales du secteur SUD - 5. Gestion technique Assurer la cohérence d'ensemble et gestion de mise en relation entre les différents acteurs Cadrer et définir les rétroplanning et objectifs Suivi des travaux par l'installateur Dynamique commerciale Participer à l'élaboration du plan commercial de l'entreprise Valoriser et augmenter le portefeuille clients Participer à la mise en place de tous supports relatifs à la communication Gestion de la performance Utiliser les indicateurs de performance pour adapter son activité et aider à la prise de décision. Définir et mettre en œuvre des plans d'actions correctifs
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Données d'activité de la structure, du serviceCette compétence est indispensable
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospectCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des données
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
TWINS LOCATION ELECTRIC
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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