L'association EKLA recherche au sein des Foyers Ionesco (FV-FH-UPHV) et du CAAJ à la Chapelle Anthenaise accueillant des adultes en situation de handicap, une/un Responsable de service (h/f) . Mission : Membre de l'équipe de Direction, vous avez pour mission principale, dans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement, l'encadrement des équipes et la coordination des actions (éducative, sociale et thérapeutique) directement engagées auprès des usagers. Activités principales : - Animer dans une dimension organisationnelle les équipes, les lieux, les instances, mobiliser les ressources nécessaires. - Avoir un rôle d'interface au sein de l'organisation avec les partenaires, auprès des usagers et de leurs familles. - Créer et mettre en œuvre de nouveaux outils relatifs à l'organisation du service. - Apporter une aide technique auprès des équipes, en favorisant la prise de distance critique et l'analyse des situations. - Participer aux réunions de cadres (niveau établissement et association). - Représenter la direction ou l'établissement dans les instances extérieures. - Contribuer au développement partenarial. - Piloter et mettre en œuvre des projets des services en concertation avec la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. - Gérer, engager et contrôler les dépenses liées au bon fonctionnement du service - Contrôler l'entretien du patrimoine d'une structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux.) - Mettre en œuvre et promouvoir la démarche qualité associative garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies. - Être le/la garant(e), aux côtés de la direction des établissements, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. - Mettre en œuvre des outils règlementaires ainsi que des bonnes pratiques d'accompagnement. Compétences professionnelles et ressources requises : - Rigueur, discrétion et autonomie. - Qualité d'écoute, d'analyse et d'actions - Aptitude à la concertation et à la négociation - Qualité de communication et de transmission des compétences - Capable à mobiliser les équipes, développer la délégation et travailler en transversal Profil : Titulaire d'un diplôme de cadre (ex : CAFERUIS) de niveau 6 (ancien niveau 2) du travail social Expérience souhaitée dans la fonction d'encadrement. Connaissance des textes régissant l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap CDD Temps plein dès que possible