Cap emploi 75 recrute un(e) chargé (e) de Recrutement et développement des partenariats emploi en charge de promouvoir l'accès à l'emploi des personnes handicapées auprès des employeurs de la fonction publique. Membre du Service Public de l'Emploi (SPE), Cap emploi s'adresse : - aux personnes handicapées en recherche d'emploi, aux salariés, aux travailleurs indépendants et agent publics dont l'état de santé ou le handicap constitue le frein principal dans leur parcours professionnel. - aux employeurs publics et privés, agissant en faveur de l'emploi des personnes handicapées, quel que soit leur effectif. - aux partenaires de l'emploi, de la santé et du handicap. Son offre de service vise à compenser le handicap pour favoriser l'emploi et sécuriser les parcours professionnels des travailleurs handicapés dans les entreprises privées/publiques, en complémentarité avec les acteurs de droit commun. Vos missions principales seront : - Assurer des missions d'information et de conseil personnalisé auprès des personnes en situation de handicap - Développer des partenariats Emploi avec les employeurs de la fonction publique - Représenter opérationnellement le service auprès partenaires A ce titre, vous intervenez : Auprès des personnes en situation de handicap : - Animation des ateliers de promotion - Rencontre des candidats pour les aider dans leurs projets Auprès des employeurs : - Promotion des mesures emploi et handicap et des dispositifs emploi (visite, intervention tables rondes,) - Promotion des profils de candidats (candidature, book) Auprès des partenaires : - Ressource/appui aux réseaux de partenaire du territoire - Contribution à la diffusion d'information sur les aides et mesures emploi, sur les solutions d'appui à la compensation, sur les dispositifs et prestations handicap/emploi - Contribution au repérage de projets d'évènement d'action dans lesquels CE75 pourrait être associé au service des PSH75 Profil recherché : - Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac + 3 minimum (formation RH, droit du travail, psychologie du travail ou équivalent). - Expérience : vous avez une expérience significative dans l'accompagnement de demandeurs d'emploi et le conseil aux employeurs et / ou dans les secteurs du conseil et de la formation. - Compétences : Vous avez idéalement une bonne représentation de l'organisation de la fonction publique et des conditions d'accès aux personnes handicapés. Vous avez une réelle connaissance des techniques de recherche d'emploi et avez largement démontré vos capacités relationnelles, rédactionnelles et d'écoute. Vous êtes rigoureux, organisé et avez acquis une « posture conseil ». Vous avez le gout de l'action et du service et êtes sensibilisé(e) aux thématiques de l'emploi et du handicap. Le processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec la chargée de mission RH - Entretien en présentiel pour approfondir votre parcours, vos compétences et les missions du poste. - Entretien final avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste. Avantages sociaux : - Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur. - Prise en charge à 100% des frais de transport. - Mutuelle prise en charge à 68,50% par l'employeur. - Télétravail un jour par semaine, sans condition d'ancienneté. - RTT pour garantir un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.