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conseiller famille en école inclusive (H/F) 83 - LA SEYNE SUR MER
Offre n° 187RYNL
conseiller famille en école inclusive (H/F)
83 - LA SEYNE SUR MER - Localiser avec Mappy
Publié le 05 février 2025
Missions et responsabilités : 1. Accompagnement des familles Conseil et orientation des familles : Fournir un soutien aux familles pour les guider dans les démarches de scolarisation de leur enfant, en tenant compte de ses besoins spécifiques. Collaborer avec les équipes pédagogiques et les professionnels spécialisés (médecins, psychologues, éducateurs) afin d'optimiser les aménagements scolaires. Participation aux réunions de suivi : Assister les familles lors des réunions de suivi (ESS, équipes éducatives) pour s'assurer de la mise en place et du suivi des dispositifs et aménagements adaptés. Interface entre les familles et les institutions : Servir de relais entre les familles et les institutions éducatives pour faciliter la communication, en assurant un suivi continu des aménagements mis en place, et en favorisant une bonne compréhension entre les différents acteurs. 2. Participation aux sensibilisations en milieu scolaire : Actions de sensibilisation : Contribuer aux initiatives de sensibilisation auprès des élèves sur le handicap et l'inclusion scolaire, en organisant des activités éducatives adaptées. Animation d'ateliers : Animer des ateliers et sessions d'information destinés aux élèves et au personnel éducatif afin de promouvoir les valeurs de respect et d'inclusion des personnes en situation de handicap. Collaboration avec l'équipe éducative : Travailler en partenariat avec les équipes éducatives pour s'assurer que les messages de sensibilisation sont bien compris et intégrés dans le cadre scolaire. 3. Participation à la gestion et à la conduite de projets : Conception de projets : Contribuer au développement et à la mise en œuvre de projets visant à promouvoir l'inclusion des enfants en situation de handicap dans le système scolaire. Suivi et évaluation des actions : Participer au suivi des projets d'inclusion, en réalisant un bilan des actions et en évaluant leur impact. Proposer des ajustements en fonction des retours obtenus. Partenariats : Collaborer avec les partenaires locaux et les institutions concernées pour renforcer les actions de sensibilisation et d'accompagnement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 18H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Avec le publicCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents éducateur spécialisé - ou psychologie ou sciences sociales
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
CAP ECOLE ASSOCIATION POUR L INCLUSION S
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
CAP'école, association loi 1901 fondée par des parents d'élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers, a pour objet de promouvoir et renforcer l'inclusion scolaire et périscolaire dans le Var. Le but de CAP'école est d'intervenir pour répondre aux besoins : des familles, pour permettre à leur enfant porteur de handicap ou à besoins particuliers de poursuivre un projet de scolarité viable et inclusif ; des enseignants et AESH, pour développer les outils, méthodes, adaptations...
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