Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, et au sein d''une équipe de 4 personnes,vous participerez aux principales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs . Principales missions : Administration du personnel : Formalités d'embauche et de départ, rédaction des contrats et avenants, gestion des visites médicales Suivi des dossiers du personnel (absences, arrêts maladie, accidents de travail,...). Participation à la gestion du temps et des absences sur l'outil Kelio Recrutement : Diffusion d'annonces, prises de contacts, entretiens, suivi des candidatures, Gestion des intérimaires : relations avec les agences intérimaires, Formation : gestion administrative de la formation Participation à la gestion du disciplinaire : Accompagnement de la Responsable RH dans certaines procédures. Rédaction des rappels à l'ordre et avertissements. Participation aux Projets RH selon les actualités (Quelques ex. de projets : campagne des entretiens professionnels et annuelles, salons / forum recrutement, relations écoles, participation à l'animation de nos évènements .) Reporting : mise à jour régulière des différents tableaux de bords pour suivre les indicateurs Collaborer avec toute l'équipes RH pour soutenir les initiatives, apporter aide et support Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines, une expérience sur un poste similaire serait appréciée. Dynamique, organisé(e), autonome, vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion sur les sujets traités. Vous possédez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, Canva). Salaire à négocier selon profil. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, indemnités de transport, primes d'équipe, prime de 13ème mois, primes d'intéressement et de participation.