URGENT Sous la responsabilité du directeur de la crèche et au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, l'auxiliaire de puériculture a pour mission de répondre aux besoins fondamentaux individuels et collectifs de chaque enfant, en assurant leur prise en charge globale. ACTIVITÉS PRINCIPALES ET TACHES ASSOCIÉES - Accueil et prise en charge : o Accueillir les enfants et accompagner leurs familles, assurer la prise en charge les enfants individuellement et en groupe et les accompagner vers l'autonomie ; o Garantir la sécurité des enfants ; o Informer du déroulement de la journée de l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction ses besoins ; o Assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux : hygiène, alimentation et sommeil ; o Favoriser le bien-être et l'éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel ; o Proposer des activités d'éveil, individuelles et collectives adaptées à l'âge de l'enfant en concertation avec l'équipe ; - Participation au projet d'établissement et aux évènements de la structure : o Participer aux journées/sorties pédagogiques, aux réunions inter-crèches, aux réunions générales, conseils de crèches, aux réunions d'équipes et des parents ; o Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour l'organisation des services et les choix d'achat de matériel ; o Participer à l'élaboration, à la réflexion et à l'évolution du projet d'établissement - S'investir dans les projets petite enfance de la ville (journées des Droits de l'Enfant, etc...) ; Le poste requiert des échanges fréquents avec l'équipe pluridisciplinaire de la structure et de la direction, psychologue et médecin, et des échanges ponctuels avec CMPP, médiathèque et autres services municipaux. Partenaires externe : - Relations ponctuelles : Espace Départemental des Solidarités, Services de PMI, C.T.T.P., autres structures médico-sociales chargées du suivi des enfants accueillis, Associations locales, organismes de formation. Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture est indispensable pour pouvoir postuler à cet emploi. Avantages (*sous conditions) : - Régime indemnitaire - Prime annuelle de 1600€ - Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé. - Adhésion au C.N.A.S* - Forfait mobilités durables* - Sport pour les agents*