Le/la Directeur/trice participe activement à sa commercialisation et à sa rentabilité de son site Entouré(e) d'une équipe qu'il/elle constitue, il/elle assure la gestion technique des habitats, des locaux et infrastructure du camping. Il/elle supervise l'Accueil et, est garant de la satisfaction clients. En lien avec la Direction d'Exploitation et les fonctions supports du Siège, le/la Directeur(trice) de Camping gère son établissement, du point de vue commercial, technique, administratif et social. Il/elle s'entoure d'une équipe qu'il/elle manage afin d'assurer la rentabilité du site et la satisfaction des vacanciers. Missions et activités du poste : Exploitation - assurer le développement et le suivi commercial du site - hiverner/ déshiverner le camping - vérifier l'entretien du matériel, des équipements, des infrastructures - assurer la maintenance préventive et curative de 1er niveau - assurer la propreté des espaces verts du camping : taille des haies, élagage des arbres, tonte et ratissage des feuilles et aiguilles de pin - gérer les stocks - développer la commercialisation et les partenariats locaux - gérer les relations avec les acteurs locaux : Office de Tourisme, Mairie - gérer les habitats et s'assurer qu'ils sont prêts pour les arrivées clients - accueillir les vacanciers, s'assurer de leur satisfaction et gérer les litiges - faire faire les contrôles obligatoires (chauffe-eau, électricité, Extincteurs/RIA, ) - suivi et possible management des chantiers Administratif - Gestion comptable : tenir et contrôler les caisses, saisir et encaisser des réservations site - Relation fournisseur : faire établir les devis et les factures et les passer dans Yooz - Etablir les inventaires - Etablir son budget de fonctionnement - Etablir les demandes d'investissement - Suivre le chiffre d'affaires et engager ses dépenses dans le strict respect du budget alloué RH / Social - recruter et organiser l'activité des équipes - manager les responsables de services ou les équipes - effectuer des actions de gestion des ressources humaines : DPAE, demande de contrats, gestion des plannings, suivi de la modulation, établissement des fiches navettes - s'assurer du respect des obligations légales : repos hebdomadaires, heures supplémentaires - faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - s'assurer du port de la tenue de travail et des EPI - Participer et faire participer son équipe aux formations La connaissance des logiciels métiers (Résalys, Eseason) serait un plus Poste CDD saisonnier - Statut cadre au forfait A pourvoir dès que possible et jusqu'au mi-octobre