AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET DE SURVEILLANCE DES ENFANTS (H/F) 73 - GRESY SUR AIX
Offre n° 187SYZH
AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET DE SURVEILLANCE DES ENFANTS (H/F)
73 - GRESY SUR AIX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 février 2025
Entreprise handi-bienveillante
la commune recrute un agent de nettoyage des locaux communaux et de surveillance de cour pendant la pause méridienne, à temps non complet (29h/sem) du 10/02/2025 au 21/02/2025 Sous la responsabilité du responsable de la scolarité, l'agent devra : * Effectuer l'entretien des différents bâtiments de la commune en tout autonomie, * Participer à l'appel des élèves en classe pour la cantine, avec l'équipe de surveillance lors de la pause méridienne, * Participer à l'encadrement des enfants pour le passage au self et au bien-vivre ensemble au sein de la cour, avec une attitude bienveillante auprès des enfants et l'esprit d'équipe quant à la gestion et à l'organisation du service. Les horaires sont variables en fonction du planning d'intervention sur la période estivale et scolaire. Ne travaille pas le mercredi. Missions ou activités : Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et assurer le service à la pause méridienne : * Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées, ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les salles d'accueil, vider les poubelles et effectuer le tri, passer l'aspirateur et ou la gaz, effectuer un nettoyage humide des sols. Nettoyer et désinfecter les sanitaires. Laver les franges et lavettes. Gérer l'état des lieux entrant et sortant lors des locations pour la salle polyvalente. * Assurer l'appel des enfants en classe et la surveillance de cour lors de la pause méridienne : - Assurer le service et la surveillance aux enfants à la pause méridienne. * Opérations courantes : - Assurer l'entretien des matériels et machines utilisés : - Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène et les demander (le cas échéant). - Ranger les matériels et produits. - Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuie-mains). Activités et tâches secondaires du poste : - Dresser un inventaire des stocks en fin d'année scolaire. - Participer au grand ménage annuel de l'école élémentaire. - Signaler les dysfonctionnements éventuels. Profil recherché : * Compétences techniques à acquérir : Connaître l'environnement de la collectivité. Connaître les créneaux d'occupation des locaux. Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité. Connaître les consignes de sécurité. Connaître les gestes et postures de la manutention. Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits. Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier. Savoir identifier les surfaces à traiter. Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter. Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail. Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler. * Compétences relationnelles : Savoir organiser son temps. Être discret, courtois. Être autonome. Être efficace. Être consciencieux. Être rigoureux. Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. Sens du service public.
- Type de contrat
-
CDD - 11 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 29H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1550.0 Euros à 1600.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
50 à 99 salariés
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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