- Il dirige, organise et coordonne les missions du bureau du Fonds de solidarité pour le logement. - Il assure le lien et la cohérence avec les autres dispositifs de l'habitat et notamment les documents contractuels. - Il anime les dispositifs liés à l'accès et au maintien dans le logement en partenariat avec les acteurs du logement. Il met en œuvre dans ce cadre la gestion administrative et budgétaire de l'ensemble du dispositif FSL. - Il manage les activités de l'entité pour lesquelles il encadre et mobilise une équipe, coordonne le reporting et veille au maintien et développement des compétences des agents. En fonction de l'évolution des politiques conduites par le Département et des réorganisations, les missions énoncées peuvent être amenées à évoluer. Savoirs: Connaissance des différents outils et usages internet Connaissance du domaine social et des publics en difficultés Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine Savoir-faire: Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler) Repérer et réguler les situations conflictuelles Respecter les règles de déontologie liées à son activité suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions Veiller au respect de l'enveloppe budgétaire et des échéances budgétaires Savoir-être: Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision Se montrer force de propositions Faire preuve de discrétion Prendre du recul par rapport aux situations S'adapter rapidement à son environnement de travail Faire preuve de persévérance et de détermination Diplômes et niveau d'expérience requis : BAC +3 dans le domaine du poste visé, expérience de 3 à 5 ans / Lettre de motivation OBLIGATOIRE