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Commercial terrain (H/F) 29 - BREST
Offre n° 187TNHX
Commercial terrain (H/F)
29 - BREST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 février 2025
ARTINOVE recrute pour accroître sa force de vente terrain dans différents départements. Nous sommes une entreprise spécialisée dans l'amélioration de l'habitat auprès des particuliers. (Menuiserie - Isolation - Chauffage - Toiture - Rénovation int/extérieur - Solaire - Ventilation) en partenariat avec EDF et Synerciel. Le marché de la rénovation d'habitat est en constante expansion, notamment avec la volonté croissante de rénover les logements anciens, d'améliorer l'efficacité énergétique, ou encore de répondre aux normes environnementales. Ce secteur est porteur et offre une sécurité d'emploi à long terme. Rejoignez nos équipes pour intégrer un environnement stimulant pour une dynamique d'équipe enrichissante! Dans le cadre de notre développement nous recrutons nos futurs commerciaux terrain (H/F), l'évolution passe par 2 formations : la prospection et la vente. Profil : - Au-delà des diplômes et de l'expérience, nous recherchons des profils motivés, qui aiment relever les défis au quotidien, l'envie de s'investir, d'évoluer et de performer ! - Vous aimez convaincre, avez un réel sens du relationnel et une résistance à l'échec. Poste : - Vous menez des actions de prospection directes en porte à porte (également : GMS , salon, foire, marché) - Vous assurez une prise de RDV quotidienne - Vous proposez notre savoir-faire ainsi que notre expertise aux particuliers que vous rencontrez. - Vous accompagnerez les commerciaux confirmés lors de vos RDV. - Une fois les 2 formations réalisées , vous prospecterez et exploiterez vos RDV commerciaux => Une fois la prospection physique maitrisée, vous suivrez la formation commerciale ou un poste d'animateur d'équipe terrain selon vos envies ! Evolution : Travailler dans la rénovation peut ouvrir de nombreuses portes. Vous pouvez développer vos compétences commerciales et techniques, et potentiellement évoluer vers des postes à responsabilité tel qu'animateur terrain, commercial terrain, responsable commercial, responsable de secteur. Responsabilités : - Développer et fidéliser des relations solides avec les clients existants - Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille client - Conseiller nos produits et services aux clients potentiels - Collaborer avec l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente Nous vous proposons : - CDI - Fixe 1700€ brut + commissions + primes + challenges - Rémunération à la hauteur des efforts : Le secteur de la rénovation offre une rémunération souvent liée aux résultats et à la performance. Cela peut être particulièrement motivant si vous aimez avoir un revenu qui reflète votre investissement personnel. Vos efforts peuvent se traduire par une rémunération attractive, notamment grâce à des commissions sur les projets conclus - Une fois la formation commerciale effectuée : rémunération encore plus attractive - Activité du lundi au vendredi (Week end selon événement) - Formation qualitative interne régulière - Accompagnement terrain et suivi pour vous faire performer ! - Travail en équipe - possibilité d'évolution et poste à responsabilités Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Frais de repas - Salaire attractif + challenge - Véhicule à disposition de l'équipe prospection / individuel après avoir réaliser les 2 formations - Possibilité d'évolution et de responsabilités. Permis B + véhiculé
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- fixe + commission
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- aimer les défis au quotidienCette compétence est indispensable
- dynamiqueCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)
Employeur
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