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Directeur / Directrice d'association d'insertion professionnelle (H/F) 44 - CLISSON
Offre n° 187VCJC
Directeur / Directrice d'association d'insertion professionnelle (H/F)
44 - CLISSON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 février 2025
Remplacement dans le cadre d'une absence pour maternité Nous œuvrons pour l'insertion par l'activité économique grâce à 2 services supports : - Un Atelier Chantier d'Insertion, proposant 2 activités supports : entretien des espaces naturels et collecte et tri de déchets recyclables - Une Association Intermédiaire : mise à disposition de personnel SEMES est une structure d'insertion par l'activité économique sur le territoire du vignoble Nantais. Elle compte 12 salarié.e.s permanent.e.s (10.89 ETP), ainsi que 34 salarié.e.s en CDDI (21.8 ETP) pour l'Atelier Chantier d'Insertion, 130 salarié.e.s en CDDU en rotation sur une année pour environ 26 000 heures de mise à disposition (16.8 ETP) pour le service Association Intermédiaire; soit un total de 49.49 ETP. Le budget annuel s'élève à 1 700 K€. Le Conseil d'Administration est composé de membres adhérents parmi lesquels sont élus les membres du bureau, et de représentants mandatés par chaque commune du territoire. Le descriptif du poste : En collaboration étroite avec le Président et le Bureau, vous mettez en œuvre, par délégation, le projet d'entreprise associative et êtes garant.e de l'application des décisions du Conseil d'Administration. La gouvernance est formalisée par un document unique de délégation (DUD). Vous déployez la stratégie adaptée au projet associatif. Vous assurez une gestion administrative, budgétaire et comptable pérenne. Vous pilotez les équipes sur l'ensemble des sites en collaboration avec le responsable de l'Atelier Chantier d'Insertion et la Responsable Administrative et Financière. Vous préparez et animez les différentes réunions d'équipe hebdomadaires. Vous gérez les ressources humaines aussi bien pour les salarié.e.s permanent.es que pour les salarié.es en contrats d'insertion. Vous assurez le lien avec les organismes publics et privés partenaires au niveau départemental et représentez l'Association face aux pouvoirs publics et organismes de contrôle. Vous êtes en charge de la gestion de la partie administrative liée à votre fonction : déclarations mensuelles, dossiers de demandes de subventions, rédaction de documents divers . De plus, il sera attendu du.de la candidat.e des compétences dans la relation client, réalisation de devis, ainsi que la gestion des plannings de tournées de collecte pour le service collecte et tri des déchets.
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 40H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3535.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
- Code des marchés publicsCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Droit des contratsCette compétence est indispensable
- Droit du travailCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
- Gérer les relations publiquesCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Organiser l'activité de production des personnes prises en chargeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Prendre la parole en publicCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
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