Vos missions Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint du Centre Intercommunal d'Action Sociale vous assurerez les missions de Coordonnateur au sein du Centre de Santé Intercommunal Manager, coordonner et animer l'équipe salariée du centre de santé Encadrer le personnel (administratif, médico technique et de santé) et coordonner l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire en santé Piloter les recrutements du Centre de santé en lien avec le médecin coordinateur et le service RH de la collectivité Assurer la gestion du personnel (gestion de planning, congés, remplacements, entretiens annuels d'évaluation, formations.) Elaborer, suivre et mettre en oeuvre les plannings de l'équipe médicale et administrative, en garantissant la continuité de service et la qualité des soins Assurer si besoin l'accueil au Centre de Santé en soutien du personnel administratif (y compris les encaissements) UN(E) COORDONNATEUR(TRICE) MEDICAL Faire appliquer les décisions concernant le fonctionnement du Centre de santé Faciliter la communication interne au sein de la structure, tant auprès des personnels médicaux que non médicaux Assurer la gestion administrative, logistique et financière du Centre de Santé Se positionner en qualité d'interlocuteur des instances de supervision du Centre de santé (ARS, CPAM, Mutuelles...) et gérer les conventions partenariales Garantir le bon fonctionnement administratif du Centre de santé (procédures, codification des actes, gestion des feuilles de soins.) Préparer les délibérations dans le champ de compétences, à soumettre à la décision du Conseil Communautaire, puis en assurer la mise en oeuvre Gérer les ressources matérielles (commandes, équipements et fournitures, écrans d'information.), le suivi des prestataires techniques (Système d'Information, DASRI.) et le bon fonctionnement des locaux au regard des normes de sécurité Assurer la gestion comptable et financière du Centre de santé en lien avec les DGA concernés : Contribuer à l'élaboration du budget prévisionnel Suivre l'activité et les achats, l'exécution et le suivi des dépenses Contrôler et optimiser la gestion des recettes et du tiers payant, régie de recettes, les procédures et le suivi de la relation avec les organismes (CPAM, conventions mutuelles) Rechercher des financements, subventions Veiller au rendu compte d'activité auprès des autorités de tutelle (rédaction du bilan d'activité) S'assurer de la bonne conservation des archives médicales Contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle du projet de santé et à son actualisation Veiller à l'application des règlements intérieurs du Centre et de la Maison de santé Assurer la rédaction des procédures de travail, notes et comptes rendus de réunion, et piloter l'élaboration de protocoles de santé avec le médecin coordinateur Veiller au déroulement des consultations de médecine générale au sein du Centre de santé dans une approche de continuité et de permanence des soins (prescriptions médecin traitant) Mettre en oeuvre les conditions favorables à l'accueil des étudiants en médecine générale Travailler au repérage et à l'accompagnement spécifique des publics fragiles et éloignés du soin Maintenir l'offre de soins et participer à son développement, en cohérence avec les besoins de santé de la population sur le territoire Participer au déploiement des actions du projet de santé, en matière de dépistage, de prévention et de promotion de la santé Participer au suivi du Contrat Local de Santé (CLS) et à la complémentarité des projets de santé Participer à une démarche interservices CCB/CIAS pour l'émergence de projets en santé Développer le partenariat avec les acteurs et institutions du territoire formation requise Bac +3 dans le domaine du Médico-social. (Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'Intervention Sociale / Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social).candidature avant le 10 mars pour une prise de poste début avril.