L'ESSCA recrute un Assistant ou une Assistante paie pour la Direction des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, et à partir du campus d'Angers <https://www.youtube.com/watch?v=cClHOUqTt3g>, vous assurerez le traitement de la paie de l'ensemble des salariés. Missions principales : * Traiter et vérifier la paie pour les salariés permanents et chargés d'enseignement ; * Calculer les bulletins d'entrée/sortie des collaborateurs ; * Générer les virements de paie et acomptes ; * Enregistrer les saisies sur salaires, les maladies, les absences, et les acomptes ; * Editer les attestations maladies et Pôle emploi ; * Suivre et contrôler les indemnités journalières versées par la Sécurité Sociale dans le cadre de la subrogation ; * Participer à l'élaboration des déclarations des charges sociales ; * Calculer, vérifier et déclarer les DSN sur Net entreprise ; * Participer au calcul et à la mise en paiement des charges sociales ; * Aider à l'analyse et à la contribution des tableaux de bord (taux de charges patronales, suivi masse salariale, etc.). Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2/3 spécialisée en paie, avec une expérience significative dans la paie. Une connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur est appréciée. Votre rigueur, votre méthodologie et votre gestion des priorités sont reconnues, tout comme votre sens du service et votre autonomie. Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi qu'un logiciel de paie (idéalement Cegid). Vos connaissances du droit du travail et des règles de paie vous aideront à mener à bien votre mission. Vous travaillez en collaboration avec les gestionnaires de paie. Vos compétences relationnelles, d'anticipation et d'organisation vous permettront également d'échanger efficacement avec les différents services. Votre esprit d'équipe et votre sens du service sont des atouts précieux. Votre capacité à maintenir la confidentialité est un élément clé de votre succès au sein de la Direction des Ressources Humaines. Caractéristiques du poste proposé : * Type de contrat : contrat à durée déterminée ; * Durée du travail : temps plein - 35h/semaine ; * Rémunération : selon profil ; * Statut : Employé ; * Eléments périphériques : accord télétravail en vigueur - 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée - couverture santé et prévoyance - Titres restaurant - Accord intéressement Poste à pourvoir à partir de début mars. L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.