Dans le cadre d'un service public de proximité, l'agent polyvalent des services publics communaux effectue les activités liées aux services périscolaires de garderie, à l'entretien et au ménage des bâtiments communaux et à la tenue ponctuelle de l'agence postale communale. Missions - Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps périscolaires (cantine, TAP et garderie) : préparer et proposer des activités et jeux adaptés à l'âge des enfants (7-11 ans), assurer le lien avec les familles - Veiller au respect entre enfants et envers les enfants - Assurer l'entretien de l'école et des bâtiments communaux, du mobilier et du matériel pédagogique et veiller à la propreté constante des locaux, des sanitaires, du matériel et du mobilier - Pendant les périodes de vacances scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi des bâtiments publics communaux - Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différentes activités prévues, Profil du candidat - Formation souhaitée : BAFA ou CAP petite enfance - Savoir rendre compte et communiquer auprès des collègues, des élus de la commune et de la hiérarchie, - Maîtriser les normes et techniques dans différents domaines : garderie, ménage, agence postale - Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours, - Savoir manipuler et porter des équipements professionnels dans le respect des règles de sécurité au travail et de stockage. - Polyvalence et rigueur, devoir de réserve, sens du service public - Travail en période scolaire les lundi, mardi, jeudi et vendredi entre 11h45 et 20h; hors période scolaire, activités de ménage. -Être autonome et organisé, - Relations avec les élus et les usagers (élèves, parents, clients) et avec les autres agents - Garant de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté), - Travail seul ou en binôme - Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée Rémunération SMIC horaire + CNAS Poste à pourvoir au 10 mars 2025 Adresser candidature CV + lettre de motivation + le cas échéant copie des permis et des diplômes au plus tard le 21 février 2025 ***VÉRIFIER IMPÉRATIVEMENT VOTRE ELIGIBILITÉ A CE TYPE DE CONTRAT AUPRÈS D'UN CONSEILLER*** « L'employeur de son côté s'engage à accompagner son salarié dans la mise en œuvre du parcours d'accompagnement qui aura été défini lors de l'entretien tripartite avec le conseiller France Travail ».