L'association porte des projets visant le développement du pouvoir d'agir des habitants, de coordination et d'animation de divers réseaux, le dialogue entre élus et citoyens, le renforcement du lien social et le développement de services importants pour le territoire. Avec un budget annuel de 980 000 €, une équipe de 23 salarié.es (pour 16 ETP) dont 6 coordinateurs de secteurs et un Conseil d'Administration composé de 8 membres, l'ESCDD est un acteur majeur de la vie sociale et culturelle du territoire. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe organisée, autonome, motivée et militante ! Ses actions, s'inscrivant dans le cadre de son projet social 2023-2026, élaboré en concertation et en partenariat avec les habitants1, incluent notamment : - L'animation territoriale et l'accompagnement des projets des habitant.es ; - La concertation citoyenne et l'animation de réseaux ; - La gestion de 4 centres de loisirs, d'un espace jeunes, d'activités socioculturelles, d'un espace public numérique, d'un Lieu d'Accueil Enfant Parent ; - Le pilotage d'un volet médiation sociale pour la prévention spécialisée et l'animation jeunesse ; - Un volet d'action en lien avec la Parentalité conformément à l'agrément CAF. Les missions principales Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, la/le directrice-teur assurera les missions suivantes : 1. Gestion interne - Assurer la responsabilité de la gestion financière et budgétaire de la structure en lien étroit avec la comptabilité, via les outils co-construits avec le comptable de l'association. - Assurer les différents espaces de coordination et de dialogue social, et assurer le management bienveillant et participatif de l'équipe salariée. - Garantir la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine. 2. Pilotage de l'association - Garantir la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet social 2023-2026 en lien avec le Conseil d'administration, les salarié.es et les habitant.es. - Soutenir et coordonner la vie associative et les dynamiques bénévoles, en étant notamment force de proposition pour l'organisation des liens entre CA et équipe salariée. - Accompagner le Conseil d'Administration dans la rédaction du projet associatif. - Mobiliser les ressources du territoire et établir un plan de communication afin d'assurer la mise en œuvre et la lisibilité du projet social. 3. Représentation et partenariats - Développer les partenariats avec les acteurs publics et institutionnels (Communautés des Communes, Département de la Drôme, CAF), les acteurs locaux et associatifs, afin d'articuler le projet social avec l'ensemble des dispositifs territoriaux (co-animation de la CTG, PEDT, CLSPD...) - Représenter la structure auprès des collectivités et des réseaux - en association avec le Conseil d'administration - et défendre les moyens nécessaires à la réalisation du projet social. - Conduire des projets innovants en réponse aux besoins du territoire. - Participer à des dynamiques locales et régionales. Profil recherché - Diplôme de niveau 6 ou 7 (bac + 4 minimum) en management des organisations, économie sociale, sciences sociales ou équivalent. - Expérience significative en direction d'établissement ou de structure associative. - Compétences avérées en gestion des ressources humaines, animation de partenariats et gestion financière. - Adhésion aux valeurs du réseau des centres sociaux et de l'Éducation Populaire. - Bonne connaissance du secteur associatif et/ou des centres sociaux. La connaissance de la Convention Collective ALISFA serait un plus. - Sens des responsabilités, capacité d'autonomie et excellentes qualités relationnelles. - La connaissance du territoire Drômois et Diois serait un plus. Conditions forfait jour : 210 jours de travail/an