L'entreprise qui recrute Entreprise locale à taille humaine, créée en 2012 et en constant développement, cette société compte aujourd'hui une quarantaine de salariés. Elle est spécialisée dans la mise en œuvre du bois sous toutes ses formes : charpente, ossature bois, poteaux-poutres, menuiserie, bardage, et couverture standard. Sa priorité : la qualité. Les forces de l'entreprise Un bureau d'études interne : gestion complète des projets, de la conception sur le logiciel de dessin "SEMA" aux calculs de structures sur "MD BAT". Un atelier de charpente : taille des structures directement sur place. Un atelier de zinguerie dédié. Une flotte de véhicules équipés pour répondre aux besoins des chantiers. Cette structure met un point d'honneur à offrir des services de qualité grâce à une organisation performante et des équipements modernes. Descriptif du poste Compétences techniques : * Maîtrise des différentes techniques de charpente (traditionnelle, industrielle, métallique, etc.). * Lecture et interprétation de plans et schémas techniques. * Capacité à manipuler les outils et équipements de charpenterie de manière sécurisée. * Gestion et optimisation des matériaux sur chantier Compétences en management et coordination : * Supervision d'une petite équipe (2 à 5 personnes). * Capacité à planifier et répartir les tâches en concertation avec le chef d'équipe. * Bonne communication avec les membres de l'équipe et les autres intervenants sur le chantier. * Sens des priorités et gestion du temps pour respecter les délais. Connaissance des normes et sécurité : * Respect des normes en vigueur (DTU, sécurité, qualité). * Garant de la sécurité sur chantier, en veillant à l'utilisation correcte des équipements de protection individuelle et collective. Qualités personnelles : * Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. * Capacité d'adaptation face aux imprévus. * Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif. Les "+" du poste * Évolution de carrière rapide * Base de 39h/semaine + temps de trajet rémunéré. * Souplesse horaire selon l'organisation des équipes. Comment se déroule le processus de recrutement : Simple et rapide. Un premier entretien avec Réseau Talents suivi d'un échange directement avec la direction pour valider votre candidature. Savoir-faire : * Expérience confirmée en charpente bois. * Connaissance des normes de sécurité et de qualité. Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Vous êtes rigoureux/se voir un poil perfectionniste * Vous appréciez travailler en équipe * Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise Je suis Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.