Définition du poste : - Garantie la qualité du fonctionnement, le développement, l'intégrité de l'association dans le respect des valeurs fondatrices et des orientations définies par le Conseil d'Administration - Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif - Relation ponctuelle par téléphone avec des clients - Travail quotidien en équipe au sein de l'organisme - Relation occasionnelle avec les adhérents de l'entreprise - Autonomie liée à l'exécution des dossiers administratifs dans l'organisation du travail, de ses missions et de ses objectifs individuels - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Missions administratives : - Gestion des cotisations - Gestion des dossiers d'assurance et de mutuelle - Gestion des manifestations - Gestion des dossiers de l'ODP - Mise en œuvre des partenariats et suivi du mécénat - Garantir la pérennité financière de l'association en optimisant les ressources mises à disposition Missions financière et commerciale : - Gestion des comptes bancaires - Établir des factures et des remises de chèques - Établir les demandes de subventions - Gestion de la comptabilité - Gestion des commandes Missions ressources humaines : - Superviser et coordonner une équipe - Suivre la gestion des ressources humaines - Représenter l'association dans des instances ou groupes de travail relatifs à l'activité - Vérifier les bulletins de salaires, contrats de travail et attestations d'employeur - Amorcer les démarches de recrutement