Formateur Référent parcours compétence FLE - CLEA - Savoir Fondamentaux Transmettre des connaissances, des savoir-faire et/ou des savoir être contribuant au développement personnel et professionnel de publics demandeurs d'emploi PLACER SOUS L'AUTORITE N+1 : Coordinateur/responsable de site, responsable organisationnel N+2 : Directeur de l'APFE, responsable fonctionnel N+3 : Présidente de l'APFE, responsable hiérarchique, employeur DESCRIPTIF DU POSTE Le formateur établi des relations avec le monde de l'entreprise et avec les organismes d'insertion professionnelle. Il doit avoir de bonnes connaissances pédagogiques et des notions de psychologie. Le formateur est à l'écoute permanente des stagiaires et est attentif à leurs préoccupations. Le formateur accompagne un groupe de personnes en insertion jusqu'à l'aboutissement de leur projet professionnel, effectue des démarches administratives et aide à la levée des freins périphériques qu'ils soient sociaux ou autres. Le formateur doit évalue régulièrement l'évolution de la situation du stagiaire et réajuste éventuellement les interventions. Le formateur promeut l'offre de formation auprès de prospects et développe des relations avec les partenaires, il effectue un suivi pédagogique et administratif des stagiaires. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Mission 1 : Animer les parcours de formation Activités : - Préparer, avant l'action de formation, la salle et les contenus et supports dédiés et veiller au respect des bonnes conditions d'accueil des publics - Encadrer les stagiaires sur toutes séquences pédagogiques ou sorties. - Transmettre aux stagiaires, au cours de la formation, les connaissances théoriques, les méthodes et les savoir-être inscrits dans le programme personnalisé - Mettre en œuvre les techniques et outils pédagogiques définis dans le programme - Assurer la bonne exécution du parcours de formation - S'assurer, au cours de la formation, de la progression individuelle de chaque stagiaire - Réguler les phénomènes de groupe et s'adapter en permanence à la diversité et la particularité des publics présents - Alerter la direction en cas de problèmes - Évaluer les parcours individuels et en assurer le suivi - Assurer la tenue des outils de suivi administratif des formations - Établir le bilan administratif et technique de la formation (bilans, rapports, comptes-rendus de stage, fiches d'émargement...) - Transmettre systématiquement les éléments de suivi et de bilan - Aider à l'accompagnement social du stagiaire en formation Mission 2 : Participer à l'élaboration des contenus et des outils pédagogiques Activités : - Contribuer, avec l'ensemble de l'équipe, à l'amélioration continue des programmes pédagogiques, des contenus proposés et des outils pédagogiques utilisés par l'association : exercices, jeux, mises en situation, documents de synthèse, alimentation du logiciel utilisé - Se tenir en veille permanente sur l'offre de formation proposée et sur les techniques pédagogiques utilisées dans l'environnement, - Participer à la détection de besoins nouveaux chez les stagiaires et/ou les partenaires et à l'analyse de l'offre de formation à proposer, Formation souhaitée : Bac + 3 minimum Poste à pourvoir dès que possible Basé à MERU (60110) - Rémunération : 2071,46€ BRUT/MOIS, Chèques déjeuner, Mutuelle, Modulation du temps de travail ** Aucune candidature ne sera traitée sans CV et LM ** Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Convention collective : Organisme de formations 1516 Vous êtes déterminé, ambitieux, vous aimez le travail en équipe, alors n'hésitez plus, transmettez nous votre candidature avec une lettre de motivation