Vos principales missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel : Accueillir les salariés nouvellement recrutés, gestion du matériel, visite médicale, livret d'accueil, déclarations légales, gestion administrative ... Gestion des compétences : Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l'entreprise ; Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes ; Assurer la gestion administrative liée à l'achat et au financement des formations proposées aux salariés : relais et négociation avec l'OPCO Recrutement du personnel : Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter ; Rédaction des fiches de postes ; Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, .. ; Réception et sélection des candidatures, pré entretien. Gestion des relations sociales : Organiser la mise en place des élections des instances représentatives des salariés ; Planifier les réunions avec les élus ; Être présent lors des réunions avec les élus. Envoi des convocations...Préparation des éléments demandés pour les réunions Horaires : 9h00 12h00 - 13h00 - 17h00 Télétravail possible