Le service énergie climat mutualisé ou GAL Sud Mayenne, porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier, travaille à l'échelle du Sud Mayenne, pour la mise en place de sa politique air-énergie-climat : performance du bâti, modification des pratiques agricoles et alimentaires et modification des usages en mobilité décarbonée. Le territoire ambitionne de devenir TEPos-BC (Territoire à Energie Positive - Bas Carbone) pour 2050. En cohérence avec les Plans Climat Air Energie Territorial (PCAET) du Sud Mayenne, le Projet Alimentaire Territorial comporte 5 axes et leurs objectifs opérationnels, déclinés en 4 actions transversales. Les ambitions des PCAET doivent permettre de réduire les consommations d'énergie et de ressources, augmenter les performances des produits et services, développer les coopérations et assurer la régénération des biocapacités du territoire. Sous l'autorité du responsable du service Energie-Climat, en lien avec les élus référents et agents des 3 communautés de communes, vous mettrez en œuvre le plan d'actions 2023-2027 du PAT adopté en mai 2023 et revu en septembre 2024 afin d'y intégrer les 9 thématiques des PAT. MISSIONS : - Déployer les actions inscrites au plan d'actions : Etablir une politique agricole et foncière et ses objectifs opérationnels Accompagner, puis évaluer, et le cas échéant reconduire, le parcours agricole immersif Accompagner la restauration collective à l'application de la Loi EGAlim, la restauration solidaire et par conséquent la structuration des filières Alimenter et suivre l'observatoire de l'alimentation - Coordonner ou organiser les actions d'animation, de communication, de sensibilisation, de mobilisation ou de concertation à l'agriculture et à l'alimentation, avec tout type de public (élus, agents, associations, entreprises, habitants, scolaires.) - Animer la gouvernance locale (commission des élus référents, commission élargie, comité de pilotage) et le dialogue territorial (commissions, groupes de travail, comité local de l'alimentation) et mettre en réseau les acteurs - Assurer le suivi administratif et financier et l'évaluation des actions du PAT - Participer aux réseaux du secteur et contribuer aux projets de coopération entre PAT - Assurer une veille technique et financière - Être référent et coordonner les demandes et actions sur les thématiques agricoles et alimentaires PROFIL - Maitrise de l'environnement règlementaire et technique de l'agriculture et de l'alimentation - Maîtrise de la conduite de projets - Maîtrise des techniques d'animation de réunions/groupes de travail, de sensibilisation et de pédagogie et capacité d'adaptation à l'interlocuteur : élus, services de l'état, institutions et associations partenaires, agriculteurs, agents de la restauration collective, grand public - Aisance orale et rédactionnelle et capacités à mobiliser, à impulser le changement - Esprit de synthèse et bonne organisation - Capacité à concilier autonomie et travail en équipe - Esprit d'initiative, dynamisme et aisance relationnelle - Sens du service public et des responsabilités - Avoir des connaissances en agronomie - Maitrise des logiciels bureautiques, outils cartographiques et de communication standards - Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et/ou du territoire est un plus FORMATION Formation souhaitée : Licence, Master ou ingénieur dans les domaines de l'Alimentation durable, développement durable rural, environnement, agronomie OBSERVATIONS - Contrat de projet d'1 an (potentiellement renouvelable) - Temps complet (1607 heures annuelles) - Disponibilité certains soirs, week-ends - Rémunération sur le grade de technicien + Régime indemnitaire + Prime annuelle +Prestations actions sociales, CNAS, COS Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer à l'attention de M. le Président Par courrier ou par email : recrutement@chateaugontier.fr