Aide-soignant(e) ou AMP (H/F)

Aide-soignant(e) ou AMP (H/F) 49 - OREE D ANJOU

Offre n° 187XJKT
Aide-soignant(e) ou AMP (H/F)

49 - OREE D ANJOU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 février 2025
Entreprise handi-bienveillante

La Résidence d'Orée, située à Landemont, recherche un(e) aide-soignant(e) ou AMP à temps plein ou temps partiel La motivation, l'envie d'apprendre, l'esprit de collaboration, sont nos principaux moteurs de recherche. Nos avantages : - Maison familiale - Etablissement organisé avec des unités UPAD, Hébergement temporaire, Unité accompagnement personnes en situation de Handicap - Equipements modernes : rails, tablettes, logiciel de soins, télé médecine - Journée de doublure et parcours d'accompagnement des nouveaux professionnels - Horaires continus, absence d'horaires coupés - Application Ségur et Ségur 2 - Application Prime décentralisée 5% , prime dimanche et fériés, prime flexibilité

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • CAP, BEP et équivalents aide-soignant Cette formation est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents aide médico-psychologique Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Savoir-être professionnels

  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • S'adapter aux changements
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

Evre et Divatte

50 à 99 salariés

Mme Manon FERRAND

Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative

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