Vous serez rattaché/e directement à la DG de l'entreprise, gèrez en binôme l'ensemble des problématiques RH, comme : - Établir des contrats de travail, émission des DPAE, suivi des dossiers des salariés, embauches, départs. - Gestion des absences et des variables de salaires et production des bulletins de paie. - Rédaction des attestations de salaires et de la correspondance sociale. - Organiser les visites médicales des salariés, suivre les adhésions aux régimes de prévoyance et de complémentaire santé, - Assister la direction dans le processus de recrutement. - Participer au suivi du plan de formation. - Préparer les documents sociaux soumis aux représentants du personnel lors des réunions CSE et autres négociations salariales. - Prendre en charge le courrier confidentiel. - Participer aux opérations d'inventaire. Savoir faire : - Bonne communication orale et écrite - Polyvalence - Capacité à travailler en équipe Savoir être : - L'écoute - Force de proposition et de conviction - Capacité d'adaptation - Sens de discrétion et de confidentialité. Salaire selon profil et expérience + prime annuelle ( sous conditions) + intéressement et participation ( sous conditions) + avantages CSE + prime d'assiduité.