Vos missions : * CIP : Recevoir le public en entretien Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Informer et aider l'orientation du public cible Conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion Rechercher des missions auprès des Donneurs d'Ordres Coopérer avec des partenaires extérieurs Assurer une veille sur l'activité d'insertion Assurer un suivi administratif * Secrétariat : -dactylographie, traitement de texte, ordinateur avec tenue de fichiers avec les logiciels GTA et PLG, mise sous pli, scan des documents à classer informatiquement -Etablissement des contrats de travail (OT), suivi et récupération des heures effectuées chaque mois afin d'obtenir une bonne exécution des bulletins de salaire * Comptabilité journalière ainsi que les activités comptables suivantes : enregistrer les remises en banque et les déposer à la banque, effectuer les relances téléphoniques, aider, aussi bien sur le site de Tours que sur le site de Vouvray, au classement des documents, les ranger dans les cartons, les annoter et les numéroter afin qu'ils soient ranger ou détruits suivant leurs anciennetés, diverses courses et déplacement pour travailler au siège social de Tours ou à Vouvray. Contraintes liées au poste : L'activité s'effectue principalement au sein de la structure. Cependant, le conseiller en insertion professionnelle peut être amené à se déplacer (dans une entreprise ou chez un partenaire professionnel ou particulier) dans une zone géographique déterminée. Le métier s'exerce en général sous la forme d'une relation bilatérale, mais évolue de plus en plus dans un travail d'équipe tant à l'intérieur de la structure qu'à l'extérieur (relation avec les partenaires de IAE), les demandeurs d'emploi et les partenaires offrant des emplois (associations, particuliers, entreprises,.). Connaissances et compétences requises: -Autonomie, rigueur et sens de l'organisation -Connaissances de base en droit du travail -Méthodes d'élaboration de projet professionnel -Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi -Disponibilité -Capacité d'analyse -Écoute - Empathie -Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes -Aisance rédactionnelle