En qualité de cadre du pôle Milieu Ouvert, il sera intégré à l'équipe de direction. Par délégation du directeur, il aura la responsabilité : - De coordonner le travail des équipes éducatives (animation des réunions, organisation du temps de travail.) - De garantir la qualité de l'accompagnement éducatif, de mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé des mineurs suivis, et d'organiser le suivi de l'activité - De garantir la mise en œuvre des outils et procédures déclinés dans le projet de service - D'accompagner l'équipe à la démarche d'évaluation externe et au déploiement de l'AEMO Renforcée De plus, il aura une responsabilité transversale sur les différents services du pôle, avec notamment : - Le remplacement des autres cadres lors des périodes d'absence - La gestion de projets spécifiques, la contribution à la mise en œuvre du projet de service et l'animation de groupes de réflexion le cas échéant Compétences et expérience professionnelle requises : - Maîtrise technique liée aux activités et au secteur de la protection de l'enfance, avec une expérience significative (la connaissance de la mesure d'AEMO/AEMO R est un atout) - Capacité de management d'équipe, aptitude à fédérer - Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction écrite et de décision - Aptitude à anticiper et à organiser, maîtrise des processus d'évaluation et des politiques sociales - Capacité à proposer et porter des projets transversaux dans le cadre d'un fonctionnement en pôle - Capacité à conduire le changement Qualités requises : - Capacités d'écoute, de rigueur et d'organisation - Capacités relationnelles pour animer et communiquer au sein d'une équipe, pour collaborer avec un environnement social territorial - Engagement, disponibilité, discrétion