Dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique bocagère, en renfort du chargé de mission bocage en poste et en lien avec le technicien GEMAPI, le ou chargé(e) de missions Bocage occupera les missions suivantes : 1 -Missions principales : Suivi et mise en œuvre de la politique bocagère du territoire, Propositions d'aménagements aux acteurs du territoire, conseils techniques et appui administratif aux porteurs de projet, Organisation et suivi de chantiers de création et de restauration de haies bocagères et accompagnement des porteurs de projets à leur entretien approprié, Organisation, suivi de chantiers de restauration ou de création de mares bocagères, Inventaire de terrain et conseil à la gestion durable du bocage, Animation de réunions, de commissions locales sur la thématique, Actions de sensibilisation ou de formation auprès des élus, acteurs, scolaires et grand public sur l'intérêt du bocage, évènement annuel, Lien avec les partenaires techniques et financiers Coordination avec les actions Milieux Aquatiques, Veille et conseils sur l'aspect réglementaire de la haie et de la mare, Elaboration des marchés publics, Suivi administratif et financier. 2 -Missions ponctuelles : Cartographie Numérique (SIG - QGIS, GEOPDL Bocage) Assurer le lien avec les services de la collectivité (Urbanisme, Marchés publics.) 3 -Compétences requises : Connaissance des écosystèmes agricole et de leurs fonctionnements, Connaissance des végétaux et de leur gestion, Connaissance de la réglementation environnementale, Connaissance du monde agricole, Compétences dans la conduite de chantiers de plantations, d'entretien de haies, de terrassement, . 4 -Profil recherché : Bac +2/+3 dans le domaine de la gestion des milieux naturels, de l'environnement, de l'agriculture (type BTS GPN,.) Maitrise de l'outil informatique Capacités rédactionnelles, de synthèse et d'animation de réunions de travail, de sorties pédagogiques Bon relationnel, Travail en extérieur/intérieur, en équipe/autonomie Permis B (Boîte manuelle) 5- Modalités de recrutement : Par voie contractuelle : Contrat de projet : contrat à durée déterminée d'un an 6-Rémunération : - Rémunération sur le grade de technicien territorial (grille indiciaire de la fonction publique territoriale) + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Prestations actions sociales, CNAS, COS - Participation à la prévoyance Poste à pourvoir le 01/06/2025 : Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRE sous format PDF exclusivement) à envoyer au plus tard le 11/03/25 A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République Château-Gontier - 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE