Bienvenue chez Lynx RH Dijon, le cabinet de recrutement qui place la qualité au coeur de son expertise ! Qui sommes-nous ? Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement en franchise, reconnu pour son approche qualitative et sur-mesure. Installés à Dijon, nous accompagnons les entreprises de la Côte-d'Or dans leurs recrutements de fonctions supports en entreprise. Notre mission est simple : connecter des talents et des entreprises avec rigueur, transparence et humanité. Pourquoi choisir Lynx RH ? Ce qui nous distingue des autres cabinets, c'est notre engagement envers la qualité. Chaque recrutement que nous menons est un projet unique, traité avec une attention particulière. Nous savons que derrière chaque CV, il y a une ambition, un parcours, une histoire. C'est pourquoi nous prenons le temps de comprendre vos attentes et vos aspirations, pour vous proposer des opportunités professionnelles réellement adaptées. Notre méthode : un accompagnement personnalisé à chaque étape 1?? Un pré-entretien téléphonique structuré et bienveillant pour cerner vos compétences, vos envies et votre personnalité. 2?? Un rendez-vous en face-à-face pour approfondir notre échange et établir une relation de confiance. 3?? Une analyse fine de vos aspirations professionnelles afin de trouver l'entreprise qui vous correspond, et réciproquement. Une consultante dédiée : un véritable partenariat humain En tant qu'experte en recrutement, je serai votre interlocutrice unique. Mon rôle est de vous accompagner, de vous conseiller et de vous guider à chaque étape de votre parcours. Mon objectif est de transformer votre projet professionnel en réalité, avec écoute, transparence et réactivité. Des offres détaillées et ciblées Parce que nous respectons votre temps et vos attentes, nos annonces sont rédigées avec soin. Elles reflètent précisément les besoins des entreprises qui nous font confiance, vous permettant de vous projeter concrètement dans votre futur poste. Votre succ Votre profil: Plus que des compétences techniques, c'est aussi une personnalité qui est attendue sur ce poste. Pour obtenir ce poste, rien de complexe si... - Vous êtes un passionné d'électrotechnique, ce qui vous anime c'est d'échanger avec une pluralité d'interlocuteurs (clients, services internes et externes, collègues, etc.) afin d'apporter des solutions clé en main aux clients de l'entreprise. - Vous avez cette capacité à réfléchir et trouver des solutions devant les problématiques que vous pouvez rencontrer dans votre quotidien. ?? - Vous aimez l'esprit d'équipe et jouez gagnant/gagnant ? C'est l'intérêt de tous qui prime : collaborateurs et clients ! ?????????????????????? Au-delà des missions, certaines compétences sont nécessaires pour occuper en toute quiétude ce poste : - Maitrise informatique : Caneco, Autocad, See Electrocal font partie intégrante du poste, il faut les avoir appréhendé en formation ou en entreprise - Avoir les connaissances des courants HT / BT - Avoir une formation en électrotechnique / électrique, Conception et Réalisation de Systèmes Automatisés (CRSA) ?????????? - Expérience : vous possédez idéalement une expérience dans un environnement industriel. ?? Cependant, l'entreprise accepte les profils juniors, nouvellement diplômés. - Maitrise d'une langue étrangère : Vous avez un bon niveau d'anglais technique. ??