Educateur (trice) spécialisé (e) (H/F)

Educateur (trice) spécialisé (e) (H/F) 25 - MONTBELIARD

Offre n° 187YJDY
Educateur (trice) spécialisé (e) (H/F)

25 - MONTBELIARD - Localiser avec Mappy

Publié le 11 février 2025

Les principales missions : Sous l'autorité du directeur d'établissement et dans le cadre d'un fonctionnement pluridisciplinaire vous assurez les missions principales suivantes : Travailler auprès de publics enfants présentant des déficiences, des troubles du langage et de la communication, des troubles du spectre autistique et des polyhandicap. Assurer un rôle éducatif sur des temps souvent en individuel sur les différents lieux de l'enfant Etre en lien avec les différents partenaires et les familles (parents, familles d'accueil) Participer aux réunions et réflexions en équipe sur le prise en compte de la globalité de l'enfant. Rédiger les écrits professionnels : rédaction des Projet individuels d'Accompagnement, synthèse et bilan Vous serez sur 2 services différents sur le même site, soit 0.60 ETP sur le service accueil familial et 0.20 ETP sur le service PMO.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 28H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : CE
  • selon CCN 66
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac ou équivalent
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Formation educateur spécialisé Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
  • compétences relationnelles, patience, calmeCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • avoir une connaissance indispensable de l'autisme

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

IMP L'ESPEREL

20 à 49 salariés

Etablissement d'accueil de jour pour des enfants de 5 à 14 ans porteur de handicap Mme RODRIGUES Rolande

Voir la page employeur

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