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Pilote de ligne CMS (H/F) 16 - ANGOULEME
Offre n° 187YPRF
Pilote de ligne CMS (H/F)
16 - ANGOULEME - Localiser avec Mappy
Publié le 11 février 2025
Le site de Schneider Electric d'Angoulême Agriers recrute des pilotes de ligne de production L'établissement se distingue par deux pôles de compétences : -Pôle de compétences Cartes électroniques : Spécialisé dans les petites et moyennes séries, ce pôle maîtrise les technologies nécessaires à la production de cartes électroniques et contribue significativement au Processus de Création de l'Offre en réalisant des prototypes et des séries industrielles limitées. -Pôle de compétences pour l'assemblage de produits finis électroniques et électromécaniques : Couvre la production de petites et moyennes séries ou de produits complexes. Les 330 collaborateurs du site ont pour mission de fabriquer les produits en respectant les critères de qualité, délai et coût, tout en garantissant le niveau de performance attendu par les clients internes et externes. Missions proposées: Votre mission principale consistera à gérer et entretenir une ligne de production pour assembler des cartes électroniques, assurant une performance continue et optimale tout en garantissant la qualité, la sécurité et les objectifs d'activité. Vos activités principales incluront : - La conduite de la ligne en respectant les modes opératoires et les instructions qualité. - La gestion des changements de série et la validation qualité des produits. - L'application du processus d'escalade existant en matière de sécurité, qualité et efficacité. - La maintenance préventive de l'équipement. - L'analyse des défauts et l'initiation des actions correctives. - La mise en œuvre des modes dégradés en cas de panne. - La traçabilité des produits et des étapes de production. - Le suivi et la justification des indicateurs d'activité. - La participation active aux réunions et à l'amélioration continue par des suggestions et des signalements de situations dangereuses. Horaires d'intervention : Travail en équipe 2X8 alternée : Faction matin / Faction après-midi (4h50/12h33 - 12h33/20h16) ***Le recrutement se fait sans CV selon la méthode de recrutement par simulation - MRS -*** Attention, le début du processus du recrutement est prévu en avril 2024. Vous serez recontacté mi mars par France Travail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.00 Euros à 13.50 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Détecter les dysfonctionnements relatifs aux produits, outils de production et informer le service maintenance
- Indicateurs de suivi d'activité
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
- Sélectionner ou vérifier les recettes et programmes de fabrication, selon les caractéristiques du produit (cartes, puces, circuits imprimés, ...)
- Bonne dextérité manuelle
- Connaître les transactions basiques SAP
- Maitrise les outils digitaux :suivi et performance
- Maîtriser les modes opératoires et instructions
- Savoir reconnaître les composants électroniques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique
Employeur
SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE
250 à 499 salariés
Schneider Electric vise à optimiser l'utilisation de l'énergie et des ressources pour promouvoir le progrès et le développement durable sous le slogan "Life is On". L'entreprise est leader dans la transformation numérique, intégrant des technologies avancées d'énergie et d'automatisation, afin de fournir des solutions intégrées pour divers secteurs comme le résidentiel, les bâtiment,etc... Schneider Electric valorise le talent, la diversité, le bien-être et la flexibilité de ses collaborateurs.
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