Définition du poste : Le Gestionnaire Administratif et financier de Cambrai a pour mission principale d'assurer la gestion administrative auprès du directeur général des service, de l'équipe de direction ainsi que des chefs de département ou de service de l'antenne de Cambrai. Il participe à la mise en œuvre des objectifs stratégiques de la composante dans le cadre des objectifs généraux de l'établissement. Site : UPHF- Cambrai Mission principale : Participer à la mise en œuvre d'un plan d'action en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels qui lui sont assignés par la directrice du site Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes Établir et proposer un budget, contrôler sa répartition et son exécution. Faire le suivi et l'analyse des dépenses Contrôler l'application des règles et procédures administratives. Encadrer / Animer une équipe Participer à la mobilisation et à la coordination des moyens humains (administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure Mettre en place des actions de communication en interne et en externe (Organiser et gérer des événements sur le centre en faveur des étudiants) Participer à la réalisation des études, des rapports et des enquêtes Répondre aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation, la production et les moyens de la structure Participer à la préparation des contrats et les conventions Assurer une veille dans le cadre de son domaine d'activité Elaborer et suivre des projets RSE Assurer ou contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités Compétences et connaissances requises : Connaissance de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux EPSCP Connaissance des droits et obligations de la fonction publique Connaissance des règles de gestion comptable et financière des établissements publics Connaissance des statuts et des personnels des établissements de l'enseignement supérieur et de la recherche et de la gestion des ressources humaines Connaissance des principaux logiciels de gestion utilisés au sein de l'établissement (SIFAC, VT, Chronotime, .) Compétences comportementales : Rigueur / Fiabilité Réactivité Sens relationnel Capacité d'expression écrite et orale Capacité à manager et animer des équipes, à gérer des conflits, à conduire un entretien Capacité à accompagner les changements Diplôme, formation ou expérience requise : Bac avec expérience ou bac+3 en RH/Gestion/Finance Contraintes liées au poste : Disponibilité au regard des contraintes institutionnelles