La Ville de Brignais, commune de 12 500 habitants, recrute pour sa crèche collective « Abri'Co » un(e) auxiliaire de puériculture à 90 % pour un remplacement pour congé maternité. Finalité : l'auxiliaire de puériculture contribue à l'éveil, au développement et à l'épanouissement physique, psychologique et affectif des enfants, en collaboration avec l'équipe et les familles. Mission 1 : Accueil des enfants et des parents - Sécuriser l'accueil de l'enfant dans de bonnes conditions - S'adapter au mieux à chaque famille tout en restant dans le cadre fixé par la collectivité - Transmettre aux familles le matin et le soir les informations importantes de la journée - Valoriser la fonction parentale en soutenant les parents dans leur fonction et en créant un climat de confiance et d'échanges Mission 2 : Soins de nursing et de bien-être - Répondre aux besoins de nursing, de bien-être et de sécurité de l'enfant - Respecter les rythmes physiologiques et psychomoteurs de l'enfant - Connaître le développement psychomoteur de l'enfant - Garantir la sécurité du groupe d'enfants par l'aménagement des espaces et par une surveillance constante Mission 3 : Observation de l'enfant et du groupe d'enfants - Assurer la transmission de tout changement éventuel chez l'enfant à l'équipe et à sa hiérarchie - Contribuer à l'identification des signes d'appels, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, et alerter les parents et les services compétents Mission 4 : Observation de l'enfant et du groupe d'enfants - Proposer et animer des activités adaptées à l'âge de l'enfant et à son développement en collaboration avec l'EJE et l'équipe - Participer à l'acquisition du langage, et de son autonomie - Favoriser la découverte, l'exploration et l'expérience Mission 5 : Hygiène et sécurité - Connaître les règles d'hygiène d'HACCP et les mettre en pratique - Suivre les protocoles pour la préparation des repas et des biberons - Nettoyer et désinfecter le petit matériel et les jeux - En cas d'absence de l'agent d'entretien et de restauration, assurer matériellement l'organisation des repas (réception, mise en place, rangement et entretien de l'après-repas) - Gérer la pharmacie et le stock, en lien avec le règlement intérieur Compétences requises - Bonne expression orale et écrite - Qualités relationnelles et travail en équipe - Sens de l'observation et de l'écoute active - Capacités d'adaptation et d'organisation - Connaissances des règles HACCP et des principes d'hygiène corporelle Conditions d'exercice - Contrat à Durée Déterminée du 10 juin au 20 octobre 2025 - Temps de travail hebdomadaire de 31 heures 30 (90 % de 35 heures) - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire - Amplitude horaire variable de 7h15 à 18h - Période de fermeture estivale de 3 semaines du 4 au 22 août Rémunération - Statutaire : cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux (catégorie B) + régime indemnitaire fixe et variable - Avantages sociaux : tickets restaurant à partir de 3 mois, participation employeur à la mutuelle, complément indemnitaire annuel * * * * IMPORTANT : Poste à pourvoir le 10 juin 2025 / Date limite de candidature au 16 mars 2025 / Entretiens de recrutement en avril, sur les semaines 14 et 15.