Contexte de la Mission : Au sein de la direction Juridique et des assurances et plus précisément du pôle construction-environnement-urbanisme et contentieux (DJAPE), le titulaire du poste sera en charge des dossiers relevant du droit de la construction et du droit de la commande publique liées à l'activité du Groupe ADP. Description de la mission : En collaboration avec les autres juristes du pôle, vous assurez le conseil juridique des directions internes, notamment la Direction Engineering and Capital Projets (ECP) du Groupe ADP, sur tous les sujets liés à leur activité et sur les projets. Vous avez un rôle de conseil sur les différents montages juridiques et avez notamment la charge de la passation et du suivi des marchés. Profil recherché : Diplômé d'un BAC+5 / Master 2 en droit de la construction, ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine au sein d'un cabinet d'avocat ou d'un service juridique d'une grande entreprise ou d'une administration publique technique. Une expérience dans le domaine de la passation de marchés pour la réalisation d'infrastructures et systèmes de transport ferrés/ guidés sera appréciée. Excellente maîtrise du droit de la construction et du droit de la commande publique nécessaire. Bonne maîtrise des techniques et gestions contractuelles attendues. Maîtrise des procédures contentieuses souhaitée. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre curiosité intellectuelle. Rigoureux et organisé vous faites preuve de facultés d'anticipation et d'adaptation. Vous disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle. Pédagogue et créatif, vous savez être force de proposition. Le poste à pourvoir est à temps plein et principalement basé à Paris-Charles de Gaulle des déplacements réguliers sont à prévoir sur les autres plateformes/bureaux du Groupe. Télétravail possible (jusqu'à 3 jours par semaine). Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.