Nous recherchons un Ingénieur Mécanique H/F pour accompagner notre client, spécialiste dans la conception et la fabrication de shelters et containers métalliques. Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge les études de conception et de dimensionnement de nouveaux produits. Vous réaliserez les missions suivantes : * Analyse des données d'entrées et des exigences techniques projet, * Conception des structures en 3D, * Dimensionnement des structures via l'utilisation d'outils de simulation numérique, * Réalisation des plans techniques, d'exécution et d'implantation d'assemblage mécano soudé, * Relation fournisseurs pour réalisation des chiffrage des projets, * Participation aux réunions techniques et revues de conception, * Suivi de projet, amélioration continue. De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en structure ou mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur des activités d'études de structures. Type de contrat : CDI. Temps de travail : temps plein. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * conception et dimensionnement de structures * outils CAO (idéalement inventor) * outils de simulation numérique (idéalement Robot ou inventor) * utilisation des normes EUROCODE Rigoureux, autonome et vous appréciez le travail d'équipe. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche