Cadre opérationnel de la circulation ferroviaire F/H Publiée le 20/01/2025 Description de l'employeur La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, plus de 14 000 collaborateurs assurent la gestion opérationnelle des circulations et leur régulation, pour les 15 000 trains qui parcourent chaque jour le réseau ferré français. Description du poste En tant que Cadre Opérationnel des Circulations Ferroviaires, vous serez amené à : Organiser et contrôler la circulation des trains et de l'utilisation de la capacité en situations normale et perturbée Animer une équipe d'agents circulation et/ou aiguilleurs Coordonner leurs actions sur l'étendue de la zone dont vous avez la charge Exécuter ou faites exécuter certaines opérations de sécurité Informations complémentaires : Une mobilité sur le périmètre Centre Limousin est demandée Poste en 3X8 Travail le week-end et certains jours fériés Formation d'environ 10 mois, pour vous permettre d'acquérir les compétences techniques et réglementaires nécessaires Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 d'une école d'ingénieur ou d'une université orienté technique, supply chain, transport. Une connaissance des problématiques liées au transport et à la gestion de production est un plus. Rejoignez-nous si vous : Savez faire face aux incidents ou aux situations perturbées. Avez une forte attirance pour le terrain Avez une réelle capacité de gestion opérationnelle Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...