Qu'est-ce que nous proposons? un cadre de travail super le respect de votre vie privée et de votre projet personnel et professionnel une bonne équipe de saisonniers impliqués et solidaires flexibilité dans les jours et horaires une direction à votre écoute Qui est-ce que nous recherchons? Un(e) réceptionniste motivé(e), dynamique et avenant(e) disponible d'avril à septembre en 35h. Vos missions principales : Encadrer le travail des techniciens de surface : établir le planning de travail, contrôler l'état de propreté des locations après leur nettoyage et s'assurer que rien ne manque Vérifier le bon fonctionnement des installations sanitaires et électriques et collaborer pour ceci étroitement avec le service technique Gérer les stocks, des besoins en matériels et fournitures nécessaires à l'activité Gérer le traitement du linge de l'entreprise et veiller à ce que celui-ci soit nettoyé avec qualité et dans les délais Gérer les stocks des produits servant à l'entretien des locations et d'autres espaces lui confiés Rendre compte de l'activité des techniciens à la direction, et peut être associée au recrutement et à la formation de ce personnel Entretenir les relations commerciales avec les fournisseurs Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité Gérer les états des lieux de sortie avec la clientèle La composition du service: 1 gouvernante, 4 agents d'entretien de surface Les formations ou "savoirs": La maîtrise d'une langue étrangère (GB ou NL) est souhaitée. BTS : BTS hôtellerie-restauration option A mercatique et gestion hôtelière ou BAC : Bac technologique hôtellerie Les expériences ou "savoir-faire": Encadrer, animer et former une équipe Gérer les ressources en respectant l'équilibre budgétaire Maintenir au sein de l'équipe le niveau de motivation nécessaire aux exigences du service Planifier le travail en s'adaptant aux variations d'activités Maintenir pour le client un niveau de service constant Gestion de la fatigue physique Les "savoir-être": Organisée et diplomate : savoir faire travailler ensemble plusieurs équipes et se faire obéir Sens des responsabilités, du service client et de la perfection Gestion du stress Flexibilité Sens de l'initiative Salaire, organisation du travail, type de contrat CDD en modulation et hébergement à discuter.