Le référent régional service civique, assure, en lien avec un autre référent régional de catégorie A dont il assure la suppléance en cas d'absence : 1- Le développement et la promotion du service civique : -Développer, de manière quantitative et qualitative, le dispositif du service civique francilien, en lien avec les orientations nationales (près de 20 000 jeunes en 2024) ; -Participer à la construction de la stratégie de développement, à la prospection de nouveaux champs (ex: service civique écologique) en lien avec l'agence du service civique et l'administration centrale. Contribuer à l'instruction des demandes d'agréments régionaux ; -Participer aux campagnes de promotion du dispositif ; -Elaborer et suivre l'appel à manifestation d'intérêt annuel ; -Gérer les crédits régionaux dédiés au service civique. 2- L'organisation et le suivi du pilotage régional : -Piloter la coordination et animer le réseau départemental des référents service civique, en lien avec les partenaires institutionnels ; -Organiser et suivre toute action directement mise en œuvre par la DRAJES ; -Former les nouveaux arrivants ; -Coordonner et veiller à la qualité de l'offre régionale de formation civique et citoyenne ; -Elaborer les partenariats avec les têtes de réseaux associatives. 3- Participation au plan de contrôle annuel des structures agréées : -Elaborer le plan de contrôle et assurer les visites de contrôle sur site ; -Rédiger les rapports de contrôles et les propositions d'amélioration. 4 - Partenaires institutionnels : -Travailler en lien avec la DRAJES et son adjointe, les chefs des SDJES et les chefs de projets départementaux, l'Agence du service civique, la DJEPVA, la préfecture de région, ainsi qu'avec les associations, les autres services régionaux de l'Etat, les collectivités territoriales. Conditions particulières d'exercice : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels Conduite de projet Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée Lieu d'exercice : DRAJES Ile-de-France 6-8 rue Eugène Oudiné 75013 Paris Profil recherché : Connaissances : - Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné (M) - Enjeux, acteurs des politiques de jeunesse (M) - Cadre législatif et réglementaire du service civique (A) - Aspects interministériels des politiques de jeunesse et de vie associative (M) - Techniques rédactionnelles : analyse, synthèse, rédaction administrative (M) Savoir-être : - Savoir travailler en équipe - Savoir travailler en réseau - Faire preuve de réactivité et de capacité d'adaptation